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[求助] 年底了,如何激发员工工作热情?

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发表于 2016-11-16 14:19:35 |只看该作者
学习与充电 发表于 2016-11-15 16:46
6 x: ~$ M" @& b1 T* J楼主的这个问题是年底才发生的吗?还是之前就有这种工作状态?假设是年底才有的话,我建议你们还是要先分析 ...

* o7 z( w/ r# W/ @! M& |很实际的办法,平常也可以用一下
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发表于 2016-11-16 14:22:42 |只看该作者
还是缺乏缺乏自身规划
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发表于 2016-11-16 14:37:15 |只看该作者
JNDTHJ151邀请您访问中人网9 b' w- i3 a6 i- a; `8 J9 M
http://bbs.chinahrd.net/?fromuid=1152433
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发表于 2016-11-16 15:06:46 |只看该作者
可以休个长假,来一场放松身心的旅行
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发表于 2016-11-16 15:07:25 |只看该作者
午夜半梦半醒 发表于 2016-11-16 14:18
" p, W$ p2 b" }2 d! p多做心理调节。让任何事情都顺其自然吧
9 e/ M/ v3 d' P' X2 A. y9 b
对,自我解压,哈哈
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bjtzl    

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发表于 2016-11-16 15:11:03 |只看该作者
从多角度客观评价自己、欣赏自己,认识到自己的工作价值
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发表于 2016-11-16 15:14:04 |只看该作者
我觉得倦怠,是不是要分析一下原因,其实员工倦怠不仅仅是年终遇到的问题,平时的时间,也有可能遇到。修正行为,涉及到人员的素养,岗位工作的难度、年终的绩效、以及制度的健全、执行力等问题。针对每个岗位、职级的不同,应有其针对性。
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发表于 2016-11-16 15:37:08 |只看该作者
哼05391 发表于 2016-11-16 15:06
3 }+ S/ z8 Y. t+ M9 _* [可以休个长假,来一场放松身心的旅行
& @  j" S; Z* Y5 r5 q
来一场说走就走的旅行
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发表于 2016-11-17 09:39:24 |只看该作者
liuxiaoweicq 发表于 2016-11-16 09:18 6 J( {! G3 `6 _& {6 ?8 H) p
临近年底出现工作倦怠?这才几月份,离过年还俩月呢,第四季度不是公司、部门一年的冲刺时间,也是分析今年 ...
) X2 c- f* R/ K% D, |
分析的太好咯
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发表于 2016-11-17 09:39:45 |只看该作者
多自我调节
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