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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 面试者电话里询问工资待遇怎么办
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楼主: xiaobaoHR
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[求助] 面试者电话里询问工资待遇怎么办

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31楼
发表于 2016-12-14 19:30:10 |只看该作者
1、首先，对于应聘者问这个问题要表示理解和真诚的去应答，否则就容易在电话中自己乱了阵脚或我们的语气也会变得生硬。: t( z6 v4 H7 W+ D
2、如果对方问起这个问题，说明这还是一个影响对方选择的主要因素，那么在电话里探知对方的需求还是非常重要的，否则双方差距太大，即便过来面试，合作的机会也不大，不一定要花这个时间成本
: u2 R. d- A  q: Q3、推荐2种应答方式，第一种是：您目前对待遇方面的需求是怎么样的呢？（注意语气是真诚的去沟通）1 z- Q+ W6 _. _! h  {  i( S& \
     第二种是直接报个薪资区间，然后探寻对方的需求。话术：目前我们这个岗位的薪资区间在5000-6000之间，您目前对待遇方面的需求是怎么样的呢？
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sljpn 中人网电话实名   

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最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

32楼
发表于 2016-12-18 13:41:32 |只看该作者
探寻对方的诉求然后在薪酬体系内给予灵活回复。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山村牧童    

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33楼
发表于 2016-12-18 20:03:48 |只看该作者
个人认为：不说具体数字，但可以告知薪资区间，以免太低求职者来了被埋怨，大点影响公司声誉。
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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傻了吧1    

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34楼
发表于 2016-12-19 13:52:23 |只看该作者
顶！d=====(￣▽￣*)b
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鬼灬七    

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35楼
发表于 2016-12-23 16:32:04 |只看该作者
zhenznet.com. B  z" W& H! Z; U1 H
' S! G$ ~6 k$ k" }4 C/ Y
很头疼
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yangying5421    

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[LV.1]初来乍到

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36楼
发表于 2016-12-30 16:22:22 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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