想在武汉和重庆开展薪酬调查

cara_ru

我们公司是做汽车检测设备、加装改装，现在公司在武汉开了分公司，接下来想去重庆开分公司，武汉开通了智联招聘却一直没有几个人投简历，所以想做一个薪酬调查是不是因为我们给的底薪太低了，所以导致没有人一面试，但不知道从哪 里可以入手做这份薪酬调查。还有个问题我们这个行业是不是应该属于汽车行业，有点迷糊了。请大家帮忙支招

爆炸的荷兰豆

很多机构每年都会出薪酬调查，可以先收集一下，其实不需要自己来做的。

左岸烟逝

一般不用自己做薪酬调查吧，了解一下当地的平均工资，在结合所招聘岗位的特性，一般都会知道。或者上招聘网站看看别人招类似职位是多少钱。

zhangjian121

我是来看看有哪位大神的回复的

傲慢小骚年

新公司少人投简历很正常，没有必要专门做薪酬调查。多拓展一些渠道比较有用。

维多利亚2011

薪酬只招聘的一部分因素，，公司的品牌效益也很重要~~

醉人呓语

没必要专门做调查，了解一下当地的情况就可以了。

无知的依赖

同一个岗位在不同企业薪酬肯定有差异，也不是说你薪酬高了就一定能招到人。作为进入一个地域的新公司，更多的是要宣传品牌，让更多人知道你。

cara_ru

bang199655 发表于 2017-3-28 13:08
薪酬调查估计起不了作用，想要通过更多的渠道，比如中人网（zgrlzy）,地方政府人才网，猎聘网等等大量投放 ...

这些都要花不少钱，我现在做的就是想不花钱的

ly166

薪酬调查还是采用外部的第三方数据比较好，这样对老板也比较具有说服力。