职场生存技巧，这三类老板，给足他面子，升职加薪不是...

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职场，老板意味着什么？他是公司的出资人，是公司发展方向的制定者，是公司事务的决策者。这个角色其实很难当的，作为一个公司的老板，其实某种程度上，老板的素养就是整个公司的素养，老板的形象就代表着公司的形象。

                                         

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而对于打工者而言，老板是自己的衣食父母，掌控着员工的薪水高低、福利好坏、表现如何……老板在我们的职业生涯中起着至关重要的作用，如果因为你一时的疏忽导致和老板的关系不冷不热，甚至有点僵，那么你的前途可想而知。

                                    

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下面这三类老板，给足他面子，升职加薪，不在话下：

1、很有能力的老板，但是很在意面子

不管会议上，老板说什么，也不管对不对，你都不要去反对他的意见，为啥？面子问题，装X的时候，不想被人当面戳穿，如果公众场合，你不顾及老板面子，那以后就不好混了，这类老板很有能力，他也不会开除你，更是不会排挤排挤你，只会慢慢远离你，重要场合不叫你，开会不理你，这时候，你想有更好的发展，那基本上是难上加难了！

2、很固执，说一不二的老板

说出去的话，犹如泼出去的水，正所谓，覆水难收啊！如果改口，那么就会没面子，这类人自尊心，真的很强，如果你的老板是这类人，请你不要反驳他的想法，为啥？因为即使他知道是错的，也要坚决执行，哪怕是最后失败，这是不撞南墙不回头，当然，他也根本不会听取你的建议，始终认为自己是对的，底下人都是错的，那这样，你干脆迎合就是了，当然，只是小事别说，别自讨没趣，如果有些决定关乎公司层面的，你定要阻止他。（别给自己那么大心里包袱，顺其自然）

3、喜欢跟你聊过往经历的老板

有这么一种老板，很喜欢跟员工交流，聊一些他的奋斗历史，创业经验，想当年自己如何如何，，才成就了今天一番事业等等，这类老板，你可别不耐烦，能与你交流，这是好事儿啊。顺着话题聊，虚心请教，这样，老板会非常地看中你，为啥？老板会觉得，哎，这小伙子很像我当年，能吃苦耐劳呀！是颗苗子。她还会不培养你吗？升职加薪，难吗？

                                 

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老板能当老板，必然有着他过人的一面，绝大多数的老板给人的形象，都是沉着冷静、处变不惊的形象，给人一种自信满满、成竹在胸的感觉，但是每个人心里都有不为人知的一面，也有着他们脆弱的软肋。或许只是一个小小的细节，或者一件小事，你就有可能触及老板心中的那一丝脆弱，从而失去对你的信任。没有了老板的信任，你还能在公司呆多久？

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