关于交通事故产生的工伤医疗费的报销问题

小差火

东邪黄老吉 发表于 2017-4-20 11:26
①既然是交通事故，责任认定为员工无责，为何要申请工伤？交通事故同样走赔付程序，肇事方耍赖也要强制赔偿 ...

) Y  ^4 |' `3 W5 x# K: ^6 j5 H9 Y1700元的损失，去起诉，一审二审强制执行，律师费多少钱，要耗费多少时间？另外，若此人没有财产执行的话，那不是什么都没有了！

bunnyhuang

这个柜台的办事人员很不专业阿
9 |1 Z5 v' X+ _6 [* R如果有工伤认定书，为什么不能走工伤流程。乱扯！
6 n& [# j4 m8 q8 M0 Q& z0 a找TA上级领导

祖朝野

认定了工伤，应该就要给予赔付。
最后这个实例是怎么处理的？求结果，同时注明下城市区域

小差火

祖朝野 发表于 2017-6-9 08:43
认定了工伤，应该就要给予赔付。
+ Q. R* t" M* P- R最后这个实例是怎么处理的？求结果，同时注明下城市区域 ...

7 x6 A2 @# r2 b5 v3 j1 v苏州昆山。员工医药费1700元，肇事者协调赔了700，工伤报了800，公司付了200。做了好多沟通努力。

66893145

谢谢分享

cyf019

幸好你们只是关系到医疗费用的报销，我们有个员工因为交通事故评残了，将来解除合同时公司还要支付他工伤补助金，同时他与肇事方该怎么算怎么算。我只有无奈的呵呵。

huangxu010320

只要认定为工伤，就必须给予赔付

baichuan2004

虽然过了帮助期，我还是给予我这边的处理意见，仅供今后类似工作的参考。
3 R" D7 ?# ?, U/ b. X（重庆实际案例）
1、该员工不属于工伤，因为电瓶车不属于机动车辆范围，由此发生的伤害事故，不能依据工伤保险条例予以工伤认定。（有些省市是认定的）
. S  [2 w/ [2 _% W2 F0 ^# }& D) R& c" f% {2、交通事故引起的工商，分为有责或无责，无责方需要向责任方主张权益，如果对方无偿还能力，由对方所在地法院或法庭判决后，再向工伤中心申请待遇。（如果金额过大，对方只能偿还一部分，差额也采用这种方式）
. D, B# r$ _* C3、如果员工有责任，无论责任大小，则可以申请工伤待遇。

Gavinding

工伤认定
) A/ Y3 U5 j' _- H9 `0 \第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- j, R+ r* z: r; s2 D1 N4 ^* ]$ J（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
& T  s2 v% v! P2 |% {* y; |（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
; p8 v6 g9 u, s! Y0 ?6 }9 _（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  A1 \) a6 F8 M0 g) z/ Q（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  ~0 T1 o' i" s0 ^/ i, j（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

$ b" ?5 G; ^& P6 m按以上第六小点，此情形可认定为工伤。工伤认定后可向肇事方要求赔偿。可享受工伤待遇。即工伤治疗期间待遇不变，如评定伤残等级也可以按相应补偿标准进行享受。

沃虎

herongjun 发表于 2017-8-31 18:33
) s$ `, q# A3 L# ~有法律依据
1、社保法有规定，第三方造成伤害的由第三方支付医疗费
. P) w3 p6 ?7 t9 v2、第三方不支付的，可走法律程序，

各地社保执行情况不一样的，但基本上跟你这样所说的一样。