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楼主: 君子许诺

员工表现不好,是否可以扣工资?

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[LV.9]以坛为家II

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圣诞勋章

发表于 2017-12-22 13:32:00 |显示全部楼层
1、绩效考核的指标尽量采用量化指标
2、考核指标与标准事前与员工沟通,并员工签字确认
3、考核结束后,与员工沟通,如员工不认可要保留其不达标的相关证据用以说明j
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2018-12-28 15:46:48 |显示全部楼层
关键是,有清晰明确的制度标准。
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