设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3828|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[求助] BD人员的激励奖金制度设计

[复制链接]

1

主题

6

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2018-2-25
最后登录
2018-2-25
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-25 17:09:04 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是以VR内容生产业务为主,聘用了几位Business Development主管,推动业务发展。- l+ {$ q8 d( [3 B0 a! Q
7 Z# N  @$ O) ?! `% Q2 Y
一般来说,他们跟别家公司谈签约合作,大约要花上几个月的时间,谈下来的金额可能有几百万。
: C1 v1 q) h5 r# q1 e; K/ [% }$ H9 g: }
签约之後,再由RD研发出相对应的VR内容,交给对方。
9 H. R. }* R) I) w
: a, @' m- C- p/ o+ M+ F+ C2 z. A# w' r
老总希望我们HR及业务主管一起设计合理有效的业绩激励奖金制度。
. ?4 l5 f/ M& k8 f
  {; v$ V: R) F) S  a1 H: x公司有类似业务项目推动的伙伴,还请分享一下贵司如何规划,感谢。, f8 V- P! |" n. A5 N4 X
! [( `0 J( A8 b1 `1 C6 C% H+ S
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册