[转载] 绩效管理3+1解决方案(2)

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绩效管理的出发点是很多的，职位说明书只是其中一种，当然职位说明书是整个人力资源工作的基础，也不仅仅是用于绩效管理的。 8 B2 E) |1 I$ x* m- O( |" [比如，对项目管理的考核就应该已项目目标为绩效管理的出发点，以促进项目的管理。 # @+ ?% x: E+ j* A3 h对公司级的绩效，也不是岗位说明书能涵盖的，公司级绩效重点在于整体业绩的监控和协调。