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楼主: enoughcici

[求助] 如何吸引人才？

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enoughcici

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举人

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11楼

发表于 2019-1-17 10:00:31 |只看该作者 |楼主

sljpn 发表于 2019-1-10 16:22
楼主陈述的事实就是吸引力中的“力”没有，就像谈恋爱是彼此向对方坦白，几乎是一无所有，你还要不要跟我走 ...

果然是资深的，这心态启发我了

做个卓越经理人

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幻影0101

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贡士

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12楼

发表于 2019-1-17 10:20:39 |只看该作者

付费班车呢？地理位置有时候也起关键作用，因为偏僻即便有优势，可能有些人也会放弃。如果有班车也是一种选择吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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无聊读书

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13楼

发表于 2019-1-21 08:25:02 |只看该作者

如果薪资不吸引人的，要做好员工的福利

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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维多利亚2011

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会元

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14楼

发表于 2019-1-22 09:08:12 |只看该作者

福利待遇方面做好一些，以上所述没有的可考虑，，比如晋升机制、团建活动等

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yexiaojun1982

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15楼

发表于 2019-1-22 09:29:10 |只看该作者

和谐的工作环境、人性化的管理、员工参股模式、工龄工资等。

何时能克服不善表达、词不达意的缺点？

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林子姝

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16楼

发表于 2019-1-22 17:18:26 |只看该作者

有五险有餐补，有一年一度的旅游，有略高于市场水平的薪资。从这里面摘摘剪剪，一算也有4点优势了。培训机制，晋升机制没有，是不是需要人力资源部去统筹规划？
没有大牛学习，何为大牛？公司内部经验丰富的员工难道没有新人可取之处？
另外，领导nice，团队氛围好，工作关系不复杂，这些也都可以吸引到一部分人才呢。