曾面试过一个毕业4年左右的年轻小伙,4年的时间里他跳槽了6次,在上一家公司才待了2个月左右。 询问他离职的原因,小伙很真诚的告诉: “我不喜欢上一份工作,我觉得很是无趣。” 仔细翻阅他的简历,才发现6份工作之间也都毫无联系,从餐厅服务员,到文案策划再到销售。 他解释道: “我不知道自己喜欢干什么,所以想要多多尝试。” 最后他被淘汰。 首先,没有一家公司会喜欢一个频繁跳槽的人。 其次,喜欢的工作不是寻找而来的,而是在工作中逐渐培养而成的。 在许多时候我们询问别人为什么会一直做这一份工作,许多回答都是说自己喜欢。 所以自己也想要寻找一份自己喜欢的工作,但是最后却发现自己也不是那么的喜欢。 我有一个朋友,他很喜欢写文章,并且也做了一个自己公众号,上面基本没人,就我们认识的这几个关注了他的公众号,但是他仍然一直坚持着写作、更新。 在我们实习期结束后,他没有选择继续留下,而是自己出去找了一份。 当时他找了一份公众号编辑的工作。 , 刚开始时还兴致勃勃,但是做了不到两个月就吐槽说他不想干了。 细问下来,不过是觉得太麻烦了,刚开始灵感很多,可是后来自己的知识储备量愈加减少。 有时候一篇文章憋一天也写不出来,除此之外她还要考虑排版,图文搭配等等,大批量的输出以及琐碎的细节,把他弄得焦头烂额。 现在他觉得自己好像不那么喜欢这份工作了。 “兴趣是最好的老师“,这句话常常让我们误解,以为只要喜欢就能做好,其实并不。 他是喜欢写文章,但文章是需要给用户看的,阅读量、用户体验都将影响着选题、风格等等。 以前自己写文章是宣泄情绪,有灵感了才会去写。 而现在被束缚、被禁锢,就算没有灵感了也需要硬找出灵感来写,又怎么能够坚持喜欢下去呢? 任何事情一旦被重复、被考核,你都不会喜欢。 所以选寻找工作从来都不是根据自己的兴趣。 许多时候我们觉得自己对那一份工作感兴趣完全是因为他的神秘感。 就像看到一个好看的女孩,自己心动了就说自己一见钟情了。然后就想陪伴她一生,但是当我们追上她后才发现,原来她也有许多的缺点,睡觉打呼噜、喜欢玩游戏、不喜欢运动、讨厌吃青菜等等。 工作也同样如此。 如同我以前是想要做一个记者,因为可以和许多人见面,还能经常的出差去采风,但是当我做了后才发现那些根本就不是全部,更多的是整理各种资料、查找各种资料、寻找各种话题……。而这些都是我不喜欢的,所以最后我辞职了。 而最后我明白了,与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己现有的工作,从这里开始。 & Q! `% e( u( c4 X: x9 [
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