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offer怎么选,这是一个问题

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发表于 2019-5-8 09:58:46 |显示全部楼层
不管你已经工作多久了,我觉得这个案例都会引发你的思考。
咨询者:
背景:男 应届硕士 东北人 家里父母康健 家境尚可
情况:手上offer:1 华为 2 宝洁 3 一汽
问题:不知如何选择
一个人手上有三个Offer的话,不管是谁,都会纠结,只不过纠结的点未必相同罢了。我完全能够想象找我咨询的那位同学的纠结,我也能料到咨询完了,他还是会继续纠结,只不过程度轻了些。最终还是协助他找到了自己的选择,但我确信他还是不确定这是不是最佳选择。但好在这个选择是他自己下的。
其实,我们哪个普通人不是这样的呢?觉得给到我们的选择总是半斤八两,顾此失彼,难以下决定。尤其是人生路上的重大决定,似乎都不那么容易做出选择。毕竟要选择,就要放弃,要得到就要失去。而难就难在选择放弃什么。有的人是真心不知道,有的人则是不愿面对自己的知道。
这样三个offer,首先都是大公司,不是世人皆知,但至少业内人士都清楚大品牌,大平台。其次,这三个Offer代表了三种文化/制度/理念等,国企(一汽),外企(宝洁),民企(华为)。再次,这三个Offer的岗位分属营销,供应链,技术三个方向。说实话,我真心佩服那位咨询我的同学能有本事拿到这样缤纷的offers。也正因此,其自然不是无脑之人,自己肯定已经想了很多,分析了很多了。
具体纠结什么呢?(我写的不光是那位同学的纠结点,而是我们全面分析来看的。)可纠结的太多了。
大处:
  • 未来发展:三种职能各自的发展路径,发展前景。哪个更好?
  • 不可控性:宝洁的机会是管陪轮岗的,定在不太喜欢的部门,怎么办?/一汽管进出口业务的子公司,有可能会发生组织结构变化,会有影响吗?
  • 文化体制:三种文化/体制的利弊和自己的偏好的冲突,适应性的冲突。哪个更适合自己?
  • 公司状况:三家公司各自的业务状况。毕竟宝洁已经不是当年的那个宝洁,华为也传出过裁员中年人,至于一汽一直不尴不尬的发展境地。哪个更稳定?
  • 优势盘点:国企稳定?外企培训好?民企发展空间大?
  • 行业前景:快消,制造汽车,通信高科技行业,哪个行业更好,转其他行业可能性更大?
小处:
  • 工作强度:华为加班多,工作强度大,身体行吗?
  • 薪资:薪资来说,也是高中低,并非差不多。
  • 地点:三个机会,深圳、上海、长春。离家远近也不一样。
是不是看到这,你也感觉到深深的无力,真不好选择啊。要考虑的怎么可以有那么多?我当时也是这个感觉,比起有工作经验的人来说,或许应届生的Offer才难选择。毕竟,有了工作经验后,你的Offer的差异性不会那么大了。
但其实如果能够换个角度想问题,选择就会变得容易得多了。我们往往活在对未知的恐惧,害怕对未来预测的偏差,所以才不知道如何选择。我们往往什么都想要,或者说什么都不舍得放弃,所以才不知道如何选择。其实,只要我们清楚自己最想要的是什么,做减法就可以了。必须做减法,才能做选择。
当然,选择一个工作,一般人不可能只看一点,一个维度。但我也希望大家把维度控制在三个以内,不能再多了。 具体方法:准备纸和笔。
1.健康、行业、公司、文化、老板、工作内容、工作强度...把你想得到的维度都列下来
2.然后就开始划除,一个个划掉。这个过程可以是1小时,也可以是是1天,1周。总之,要你心甘情愿地划掉。
3. 最后剩下的那一到三个就是你真心不能放弃的,看看哪个机会最符合或接近符合,就是哪个。
至于身边人,社会舆论的那些“热门”维度都是浮云。这些建议、意见,明的、暗的,听听就可以了。做选择就是要学会尊重本心。
但是,尊重本心并不代表你可以摆脱任何外在的影响,这个影响可以是出身,可以是感情,可以是很多东西。虽然古话说人不为己,天诛地灭。但实际上,我们不可能只为自己而活。
  • 如果拿到多个Offer的同学家境不好,需要先努力挣钱还债。那么他的选择很难不是选择薪资最高的那个Offer。
  • 如果拿到多个offer的同学有个谈了多年的女朋友,女朋友要出国了,他可以伴读,那么他的选择就变成是去还是不去,是选择感情还是选择工作。
  • 如果拿到offer的同学家里父母身体不佳,那么选择又很可能是离家最近的那个Offer了。
... 每个人的境况不同,能做出的选择自然不同。所以,不要轻易地去为别人做决定,随意地去评价别人的决定。毕竟,你不傻,别人也不傻。 不可能只为自己而活在大多数人的操作过程中走向了另一个极端:一辈子只为了别人而活了。 为了别人的肯定,别人的羡慕嫉妒恨而不懈努力。
我们有自己必须担当的责任,就会有自己的无奈,但是如果演变成了彻底地为了别人而做选择的话,就可悲了。 迷失自我是最可怕的。不要成为别人看起来你是繁花似锦,但其实你早已内里枯萎的人。
无论今年几岁,我们都要尽量做出属于自己的选择,即使这个选择不完全是自己的真心,但真心一定要有。


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发表于 2019-5-10 10:29:54 |显示全部楼层
对于初入职场的年轻HR来说,当发生这样抉择的情况时确实很难做定论,但不代表无计可施、办法总是有的。经验不是生来就有,而是自我发掘和踏实的从工作中获取,罗马非一日建成。
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