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[求助] 请教2家公司合并,工资如何计算

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发表于 2019-6-4 15:23:34 |显示全部楼层
2个公司合并 我要计算新公司当月11号过后的工资,11号前的工资由原公司计算,这要怎么计算啊 而且公司员工有人有病假和事假,病假和事假的应出勤天数按全月的算 还是以新公司后的天数算啊

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发表于 2019-6-4 15:31:09 |显示全部楼层
个人觉得分段计算比较好,11号之前的工作日是多少天,按照月计薪天数21.75天,核算出11号之前和11号之后的工作日的工资,进行分段核发。
病假和事假需要根据公司的制度分段核算比较好
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2019-6-4 18:12:30 |显示全部楼层
建议分段计算。当月11号过后的工资按照新公司的薪资核算方式,11号前的工资由原公司计算。病假和事假需要分段计算。如果觉得麻烦的话,或者可以考虑人力资源管理系统(hr-soft.cn)进行统计,算工资的时候,可以直接调取某个周期的考勤数据参与薪资核算。
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