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[分享] 决定你几点下班的,只有你自己

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发表于 7 天前 |显示全部楼层
来源:2号人事部-2haohr
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最近有个日剧挺火,该剧以“加班问题”为切入点,重新审视了黑心企业,婚恋观,工作价值观等社会问题。
又恰逢之前国内关于996的讨论,这部剧在网上也引起了不少热议。后台很多朋友询问我关于“准时下班”的看法,今天我就简单聊聊。下面进入正文。
首先,“几点下班”已经变成一种心理状态。
现代人离开办公室,只能叫物理下班。但你的手机、微信、邮箱并没有停止接受信息,对于大多数人而言,该做的沟通一样要做,该回的信息一样要回。
像我一个朋友,在一家大型广告公司做业务总监。和我约出来吃饭也不忘把电脑摆在桌上,吃两口菜就回一句工作群里的消息。
什么项目上线时间紧,KOL 发文不配合,H5又出了Bug,天猫资源没谈拢,明星又要改档期......
听他打电话的只言片语,我都能猜出来又遇到了什么问题。
偶尔他也跟我吐槽过,说忙碌的工作让他牺牲了个人生活。每天下班早则八九点晚则十一二点周末还时不时要加班的日子,成为了他入行前三年的日常。
但转念一想,他一个从外地来上海奋斗的人,没有背景也无法拼爹,只能拼时间去和别人竞争。
用时间来弥补差距,这是如今普通人能够逆袭的最靠谱的方法。
什么选对行业,跟对老板,抓对机遇,这都是很表面的东西。如果你没有足够的时间和经验积累,想靠撞大运抓住改变人生的机会,近乎天方夜谭。
我身边那些在各自行业里早有可为的人,没有一个在年轻的时候过得轻松,到点下班更是不存在的。
然而这还不是最可怕的。最可怕的是那些比你厉害的人,下班时间比你还晚。
像我职业生涯中很佩服的一个老板,几乎是全公司走最晚的人。
每次经过他全透明落地窗的办公室,我都能看见他电脑上亮着的报表和PPT。而他不是在和总部开越洋电话会议,就是在研读各种文件资料,再不就是噼里啪啦回着邮件。
并且,他还是一个外国人。
这和我们印象中下午六点准时走人,晚上手机永远打不通邮件也不回,懂得生活工作平衡的老外形象一点都不符。
后来听同事说,他在英国的时候也是这么拼。后来因为表现优异被总部调到中国,四十不到的年纪就负责整个大中华区的业务。这可是火箭般的升迁速度了。
所以我说准时下班是一种心理状态。它更多靠的是上进心和责任感的驱动,而非时间上的规定。
这里的“准时”,不是时间上的准时,而是你对自我成长的肯定和满足。转换了这个思路,决定你该几点下班的就不再是公司的硬性指标,而是你自己的人生指标。
当把人生指标设定在公司指标之上时,你的目光就不会放在“公司规定我几点下班”上,而是聚焦于“我决定自己应该几点下班”。这有着本质区别。

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