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[招聘计划] 裸辞一时爽,待业愁断肠,跳槽也有最低标准

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解元

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发表于 2019-6-18 16:33:06 |显示全部楼层
来源:2号人事部-2haohr
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据不完全统计,在上海,平均每月有超过20万名上班族正在骑驴找马,而在市场并不景气的当下,相信这个数字只会升不会降。
今年,也有不少企业被爆出:员工离职后和前任公司撕逼的故事,不管国企民企还是外企,在离职这件事上,一定遇到过以下几种麻烦:
让人觉得无奈的是,这些问题几乎每天都在发生。不管是“跳槽”还是“裸辞”,无论公司有无亏待,想做到“体面分手”,考验着员工的情商,也考验公司的格局。
在职场时间久了,你就会发现身边有一类人:他们做事得体,为人和善,升职很快,离职时也极为体面,他们深知离职不止离职,而是一次公关。
裸辞一时爽,待业愁断肠,看到身边朋友都在忙碌,你一定会很焦虑,后悔当初太冲动,早知道就应该找好下家,不慌不忙跳槽才对。
作为一个成熟的职场人,附带送上几条建议,你选择跳槽对象的公司,最低标准也要满足以下其中三条才行:
1)薪酬还可以;
2)工作内容自己喜欢;
3)发展空间足够;
4)能学到不少东西;
5)老大人不错。
否则就不要轻易跳槽or裸辞。
最后,如果已经确定了要离职,那么我们需要做好交接工作,离职对一个职位带来的影响不言而喻,如果你想好了要离职,却抛下事情不管不顾,一副我马上都要走了,你干嘛还来找我的架势,这是很不负责的表现。
无论和同事还是和新人交接,认真安排和罗列交接工作:整理清楚历史文档;主动交接项目进展;向交接同事主动表示,以后有不清楚可以随时联系;
做到交接明细一清二楚,后续人员只要看到你留下的文件夹就可以开展工作。
无论是对领导,同事,还是未来交接对象,设身处地为别人考虑,做一个有职业道德的职场人,即便是走,我们的离去的背影也要漂亮体面。
另外,一定要记得及时更新自己在社交媒体的履历,这样可以为你个人及前公司减少很多不必要的麻烦

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