培训之神：当你做到“职人”的时候，别人才会长久敬重你

五步成师

朋友你好，你听说过“职人”吗？百度搜索一下，你会搜到如下内容。

职人，是日语中对于拥有精湛技艺的手工艺者的称呼，以前主要是指传统手工业者，而许多掌握着尖端技术的制造业者也可以被称作“职人”。

其实任何定义，都是人为定义的，就看是权威人士或专家定义，还是我们自己定义。

我的理解，“职人”就是职业人，每一位当今职场的职业人，都应该拥有过硬的职业技能，

做销售工作，就要销售厉害；

做程序员，就要能够编程；

做财务，就要财务超牛；

做管理，就要管理好团队。

总之，若某个员工，不够优秀，自己的岗位技能不扎实，那怎么能称呼为“职人”呢，其实用很多老板点评员工的一句话，就是不职业。

我李新海，2010年大学毕业，到现在2020年已经10年了，我先后上班给别人打工，创业给自己打工，我明白职业两个字的本质是什么，四个字，抓住细节。早些年，中国各大企业都在追捧一本书，叫《细节决定成败》，细节应用在职业工作中，那就是每个员工能否做好工作的成败，做好了，得到领导赏识，升职加薪，做不好，那就走人离开。

纪录片《寿司之神》中，小野二郎，做了一辈子寿司，每一次为顾客服务，在顾客没有到来之前，就非常用心的准备，将所有细节都仔细坚持，不允许自己有遗漏。

正是这样的坚持，多年以来，小野二郎，每天重复做同一件事情，才能将事情做好，才能用自己的行动，去证明自己是一位真正的“职人”。

当你每天去做，去践行，身边就会有很多追随你的人，小野二郎的寿司技艺有学徒跟着学习，而我李新海的五步成师课程，也有徒弟慕名前来拜师。

不管是寿司之神，还是培训之神，自己吹牛是不行的，更需要自己的徒弟为你评价。

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彼此之间的关系，这个关系可以是一辈子的，也可以学成毕业之后，徒弟自立门户，我相信每一位师父都希望徒弟能有所成就。而只要这位徒弟，心中认可自己的师父，那就一定会说出这么一句话，“一日为师，终身为父”。因为给予自己的生命的是父亲，而给予职业技能的，是师父。

在培训行业，很多培训师利欲熏心，为了钱去培训，忘掉了自己传道授业解惑的初心，最近我看了一个抖音，我想再此分享一下。这个抖音的片段说，一个男孩子，也就七八岁吧，在爸爸妈妈，爷爷奶奶面前说出了自己的梦想，要当医生。这个时候，他的爸爸妈妈，爷爷奶奶每人说了一句话。

第一句，当医生好啊，社会地位高啊。

第二句，当医生好啊，收入高福利好。

第三句，当医生好啊，经常能收到病人家属偷偷给的红包，而且特别的厚。

第四句，当医生好啊，医院都是护士都漂亮，以后找老婆，近水楼台先得月。

最后孩子说了一句话，让所有大人都愣住了。孩子说：“我想当医生，是因为医生可以治病救人。”

写到这，我李新海想表达我的关心，不管是寿司之神，还是培训之神，目的要纯，虽然可能会有其他的好处，但是不要让其他的好处蒙蔽了你的双眼，因为做任何事情，都要问问自己的心，自己的初心。

因为只有自己的心摆正了，坚持走下去，注意细节，服务好客户或学员，那你就是优秀的“职人”，你就长期可以获得别人的敬重，最后，你就是专属工作领域中的神了。

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君子许诺

做任何事情，都要问问自己的心，自己的初心。