优秀员工的三个特点：饭好吃，好吃饭，吃好饭

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优秀员工的三个特点：饭好吃，好吃饭，吃好饭

文┃顺予

什么是优秀员工？这是一个见仁见智的问题。

有一个公司是这样定义他们的优秀员工：能保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神，对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有员工的一致认可。

也有公司这样来定义：会做人，好做事，协助他人，业绩优秀。

一概而言，优秀员工的评价，都是做事与做人两个方面来评价，首先是做事方面，态度端正，业绩优良，第二是做人方面，跟同事团队，勇于协助他人。

当然，各个公司自然有自己公司的详细的评价标准。

但这里我将用吃饭做为例子，来阐述我的理解。

我们通常将工作说成是饭碗，常把你的工作比成捧着铁饭碗，或金饭碗，或泥饭碗，所以，我们工作时也可以说是在端着碗在吃饭。不管端的是什么样的饭碗，都是有人端得好，有人很快就摔了碗。

某种意义上来看，一个优秀员工，我对他的总结应该是这样的：

年度整体总结：饭好吃！

存在不足之处：好吃饭！

明年改进措施：吃好饭！

为什么这样来说？

01饭好吃

所谓的“饭好吃”，是指你要对你的工作表现出浓厚的兴趣和积极性。对于手上的工作，都能在象吃饭的时候不挑剔，认同这饭，认为饭好吃。他们能认真积极地去工作，从来不会去抱怨，去找借口，总是努力地完成你的工作，他们能把工作当成自己的乐趣，把完成工作任务当成自己的事，珍惜手上的饭碗，理解粒粒皆辛苦的含义。

02好吃饭

正是因为感觉“饭好吃”，所以需要改进的不足之处就是“好吃饭”。

所谓的“好吃饭”，就是需要好好地吃，要荤素搭配，细嚼慢咽。优秀员工在工作中容易忘我的工作，其实这并不好，我们更应当要劳逸结合，所以我们要改进工作方法，在提高效率的基础上做好工作，也就是说做到好好吃饭。

03吃好饭

所谓的“吃好饭”，就是说，我们不仅要将饭碗端得牢，还要端得久，能把这碗饭吃得长长久久。你需要坚持当下的态度，继续积极努力地工作，继续能感觉到饭好吃，也继续能够去好好吃饭，最终继续能够吃好饭。

虽然我们常把工作当成饭碗，但许多人现在动不动就砸了自己的饭碗，其实这样的行为，最终让烧饭人（公司）不愉悦，让自己不愉悦，让关心你的人不愉悦。

我们需要知道的是各个公司自然有自己的特点，能把饭烧起来，就值得你认真去学习。

端了这碗饭，就值得我们好好地去品，去吃，去感受。

当然，你也许也会遇到饭烧得实在不怎么样的，不过，最关键是你是不是一个好的食客，如果你本身还只是有碗饭吃就好，那你还是老实地先吃着吧。

@成功自然有理由，失败一定有原因！

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