企业用HCM系统软件进行人力资源管理有什么好？

kyle111

本文版权属kyle111所有
转载请注明:
中人网论坛-kyle111-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=907492)

　　随着企业人员和业务规模的增长，人员管理的难度越来越复杂。需要通过专业的人力资源管理体系，构建更深层次的人力资源管理。那么，使用HCM系统软件进行企业管理有什么好处呢？
　　1.规范企业管理制度
　　目前许多企业面临着考勤、薪酬、绩效、培训等各种管理问题。企业在很大程度上缺乏规范的流程管理制度，或者制度难以执行，往往以人事关系为管理标准，导致企业管理混乱的局面。HCM系统软件可以实现人力资源管理多方面的信息化管理，形成规范、合理、公平的管理体系，最大限度减少人为干扰，帮助企业建立规范、精简的管理体系。
　　2.优化人力成本
: i5 j' j8 @" O8 N) o" ~　　HCM系统软件可以通过对考勤排班的科学管控、科学智能排班、战略性休假管理、灵活的加班处理方案等高效管理，优化人力成本。同时可以有效优化企业的生产成本效益。此外，HCM系统软件还可以提供人员薪酬和绩效的数据分析，根据数据及时控制企业的人力成本，根据企业的需求调整优化人力成本。
　　3.通过绩效鼓励员工
+ \5 y) y' X* W' S3 |( l1 u! Z0 b$ B　　很多企业不重视绩效管理，多做少等于做好，导致员工积极性不高。HCM系统软件拥有完善的绩效管理模块，支持KPI、OKR、360等绩效考核体系，提供固定/灵活的考核项目，在考核过程中实时跟踪关键事件和数据，可以帮助企业形成科学规范的绩效考核体系，从而通过不同的考核方案激励员工积极工作。
) m" Q( }- R0 d+ b6 D　　4.提高员工培训水平
　　人才是企业发展的核心资源，但是外部招聘的成本很高，可能并不能完全解决问题，所以完善企业员工的内部培训也很重要。人力资源管理人力资源管理系统有完善的培训管理培训，可以根据需求信息和职业发展制定独立的培训计划。该系统可以在多个平台上进行碎片化的移动学习，解决人员和时间的合理安排，支持培训档案的管理，记录员工的培训过程和成果，实时控制培训计划的进度和成本，从而提高员工的培训水平。
　　红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

0 z) |% P$ G8 P& \$ w/ W* L