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楼主: xuansong2005

[原创] 我的招聘方法

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往日绿季

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221楼

发表于 2007-6-29 10:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

好资料我也想要一份啊，呵呵，谢谢！2002384207@163.com

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虚空之驹

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222楼

发表于 2007-6-29 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我也是从事人事行政工作不是很久，经常在面试的时候不知道怎样判断一个人的能力和潜力，请楼主也可以发一份资料给我吗，谢谢了。xinguanghr@126.com[EDIT]用户“虚空之驹”于2007-6-29 11:25:14编辑过此帖。[/EDIT]

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串烧肉丸

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223楼

发表于 2007-7-2 14:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我是HR新手，朋友们如果有收到白丁的资料发一份给我好吗？我怕白丁一个人忙不过来。谢谢拉 YURUSHINESHINE@163.COM

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pengpanwolf

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224楼

发表于 2007-7-8 19:12:00 |只看该作者

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您好！我想要一份，能发一下吗，我的邮箱：pengpanwolf@163.com

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derw1n

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225楼

发表于 2007-7-9 14:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

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sammihu

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226楼

发表于 2007-7-22 18:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

已经有的朋友，能转发一份给我吗？谢谢 huchang568@hotmail.com

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sammihu

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227楼

发表于 2007-7-22 18:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

已经有的朋友，能转发一份给我吗？谢谢 huchang568@hotmail.com

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罗小蔓

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228楼

发表于 2007-7-25 16:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我觉得结构化面试应该在初试的时候用，为什么呢？因为结构化面试是一个固定的模式，那么对于初步删选的话，起到一个公平公正的作用。然后根据职位岗位的不同，来进行半结构化面试！嘿嘿，以上是我个人的看法

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wzh3721

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229楼

发表于 2007-7-26 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

对于应届生的招聘，心态与潜力同样重要，一个没有发展潜力的人心态在平稳，成本也是太高的，不用！

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zhhr

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230楼

发表于 2007-7-28 09:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

请给我也发一份谢谢 zhouhuie2001@163.com[em01]

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