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楼主: xuansong2005
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[原创] 我的招聘方法

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发表于 2008-12-5 14:50:00 |只看该作者

回复:[原创] 我的招聘方法

我在招聘应届毕业生的过程中,我只看重一个学生的心态问题,先经过一个结构化和随机的面谈,然后进行测试,决定是否通知复试,大家现在一致认为,刚毕业的学生需要有一个踏实做事诚恳做人的心态,而不是眼高手低,粗枝大叶,只会说不会做的“人才“。
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发表于 2008-12-5 17:04:00 |只看该作者

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及时雨及时雨,谢谢也发我一份吧 [email]youlanjl@yahoo.com.cn[/email]
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发表于 2008-12-18 13:47:00 |只看该作者

回复: [原创] 我的招聘方法

我也急需要一份,[email=huyunling@wingtech.com]huyunling@wingtech.com[/email]太感谢了
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发表于 2008-12-18 14:05:00 |只看该作者

回复: [原创] 我的招聘方法

白丁,你好, 我从事HR工作近5年了,做招聘也有2年多了,因为自己公司关系有接触到一些招聘测评系统,也有心理,性格等测评工具,但对您的这套测评系统挺感兴趣的,不知道能否交流探讨,期待你的回音,EMAIL:[email=sanny340@hotmail.com]sanny340@hotmail.com[/email],谢谢!
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