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楼主: xuansong2005
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[原创] 我的招聘方法

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发表于 2006-3-30 11:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我现在也正在为这个事情烦恼,现在的毕业生就业时心态真的很重要,如果楼主方便的话,能否把您的方法和我共享一下,谢谢,我的邮箱amaigirl@163.com 再次感谢
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发表于 2006-3-30 11:36:00 |只看该作者

学习学习...

我也想要一份,谢谢楼主..[em34][em34][em34] 我的邮箱gaimy@163.com[EDIT]用户“mylange”于2006-3-30 11:39:34编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-3-30 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我也正在碰到这个问题呢!请发给我一份吧,谢谢,我的邮箱是andrea-99@vip.163com
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发表于 2006-3-30 17:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

[em17] 好人 ! 我也要一份,麻烦给我发下~谢拉~! noway940@163.com[EDIT]用户“noway40”于2006-3-30 17:17:49编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-4-1 15:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我们公司不招应届毕业生
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发表于 2006-4-1 21:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

可不可以也给我一份,我的油箱mayanyioo@163.com
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发表于 2006-4-2 23:29:00 |只看该作者

能把你的模式给我共享一下吗?

我以前曾在培训公司做过,这家公司引进了美国的一个很不错的人力资源测评系统——PDP人力资源测评系统。目前把它当成一个项目在做,我们也免费的做过一次,这是个很不错的东西,从那我也学到了一些用于面试的一些测试题(根据心理学方面的),但就是价格太昂贵了。现在我想要去做人力资源管理,你的这些资料正好可以给我一些参考!不知是否能有幸的结识到你?我的邮件:wqx1105@163.com[em07][EDIT]用户“我喜欢HRM”于2006-4-2 23:33:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-4-3 16:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

[em04]me2 qiulifen23@21cn.com tks
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发表于 2006-4-4 13:53:00 |只看该作者

同意

前段时间做了一个人力资源风险控制报告,调查了一些数据,发现国内对于人力资源测评系统的运用情况实在令人着急。国外企业有上万种测评软件,而国内只是几百种,差距实在太大了。 企业在招聘的过程中不断的遇到招聘方面的问题,为什么采用一种科学的方法使得招聘的问题一次性解决,一劳永逸呢。虽然成本很高,但是对于大型公司来说,人才时最宝贵的资源,难得不值得引进这样一套科学的测评系统嘛。 不知道什么时候企业的招聘能被真正的控制或解决。
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发表于 2006-4-4 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

大家有谁有的话也发一份给了,谢谢了!我的EMAIL:minminaiww@yahoo.com.cn
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