论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？

zzp850603

谁说是给钱就发证的...我们可以都是辛辛苦苦的考了的!

zhytop

培训是必要的，无论是获取证书还是不获取证书，培训伴随现代职场人士的一生。证书不能代表什么，这个不做讨论，就凭一个部门一个证书就能解决所有问题，那是不可能的。

寳寳熊

我们武汉也管的很严 我也是HR的半路出家，所以就像文者所说，想在叶子上增添枝干 但是的确学到的理论知道与实际差距很大，虽然证不好考，但是我却看到很多根本不到年限的人员在考 比如还没毕业就考3级的证，唉

gch73

懂的自然懂,不懂的还是要在工作中去学,有感于现在某些企业招人非要个本本,他就不知道这本本中的水份很多,关键还在于经验,如要增长知识,这个把月的短期培训顶什么用.

郑建炳

我从来没有想过要考

铁面人007

这次刚考了，考试没有想象的,交钱就能过,考场也没有发现别人作弊的，但是我觉得用处不大。

想南

我已经考过了，证书还没有发。我是做人力资源的，也是半路出家，不过在考证的过程中，我将工作当中的认知与理论结合，知识系统化了，还是有很大的帮助的。

longdoudou

通过一些事实发现，这个证书的含金量真的很低。少有企业将这个证书作为招聘的条件。 作为从业者，据数据显示，大约80％以上的从业者都是半路出家，通过系统学历能得到专业的提升。证书只是一方面，能力也很重要。还是根据自己的实际情况来选择是否需要考取证书。

紫心萝卜

光出台了证书考试,但配套的一些措施制度太落后了.

欧米嘎

[em31]