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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 人力资源部门在企业中自身提升！ ...
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楼主: xuansong2005
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[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

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xuansong2005    

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41楼
发表于 2006-4-21 12:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

sevem:% j4 e% u5 q. E 1 R' A6 r% G- B% M% a( M 你说的很有道理,见解很深刻!
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xuansong2005    

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

42楼
发表于 2006-4-21 12:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

sevem:% C! D2 R& _! z' i/ X: q* e ' M6 k6 v3 p. |! v( s5 }你说的很有道理,见解很深刻!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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正赜    

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43楼
发表于 2006-4-21 14:16:00 |只看该作者

look

您好！ , g0 b4 n5 V! b- B, e1 s 其实还能帮单位开源截流。用人成本的核算，如你单位用了HR软件，你还会发现其他部门很多的事，都会要事先争求你的意见。 " _* M% w5 `* M |& n) C0 y我的MSN:zhengze2006@hotmail.com
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xuansong2005    

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44楼
发表于 2006-4-27 07:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

虽然我们单位很大，但是还没有上软件，能介绍一些吗？
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hy2104    

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中人网雪山杯（2002-2009）

45楼
发表于 2006-4-27 09:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

人力资源部是从属部门还是管理部门完全取决于公司最高管理者的认识。一个优秀的人力资源部是要替管理者管理人的，但人权是管理者最容易发挥的权力，所以，一般人不会轻易交给别人。如果你不幸遇到这样的管理者，人力资源部只能变成从属部门了，也就是管理者手中的管理工具。
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xuansong2005    

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46楼
发表于 2006-4-28 21:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

hy2104: 6 A. w6 \, b2 K: P . z4 U6 \4 o/ [7 T8 ?4 [- @5 G3 U你说的话很切合实际!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lily81    

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发表于 2006-5-8 12:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

好贴
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xuansong2005    

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发表于 2006-5-8 12:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

lily81: S9 D; }" L$ i- b : {7 X h/ q c7 p o谢谢！
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发表于 2006-5-9 11:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

事在人为
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发表于 2006-5-9 17:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部门在企业中自身提升！

任何一个部门都没有所谓的从属和不从属的定位，都是机器上的零部件，都要发挥一定作用的。
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