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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？
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楼主: owenfang
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[求助] [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

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qxj189810    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

21楼
发表于 2010-5-4 10:18:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

确实问题很大！
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brainbow123 中人网电话实名   

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22楼
发表于 2010-8-2 18:12:06 |只看该作者
我也在为这个问题头痛呢。如果是月度考核或季度考核如何做呢？有些指标完法在一季度或月度进行考核。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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卡布卡    

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23楼
发表于 2011-10-21 15:53:44 |只看该作者
Dennis_Erven 发表于 2006-4-5 13:08 - v: B+ N* n  t
大致思路如下：可以设立积分制，比如说，研发一个产品，其所研究产品难度，成本，周期等因素进行量化考核， ...
. @" a1 _( q1 m; {6 g
这个办法有意思。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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