设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？
123
返回列表 发新帖
楼主: owenfang
打印 上一主题 下一主题

[求助] [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

[复制链接]
qxj189810    

31

主题

11

听众

1万

积分

荣誉版主

天涯双行

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-4-11
最后登录
2021-7-28
积分
17220
精华
6
主题
31
帖子
1469

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

21楼
发表于 2010-5-4 10:18:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

确实问题很大！
回复

使用道具 举报

brainbow123 中人网电话实名   

86

主题

12

听众

2080

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-4-19
最后登录
2017-6-24
积分
2080
精华
0
主题
86
帖子
1121
22楼
发表于 2010-8-2 18:12:06 |只看该作者
我也在为这个问题头痛呢。如果是月度考核或季度考核如何做呢？有些指标完法在一季度或月度进行考核。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

卡布卡    

0

主题

5

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-10-13
最后登录
2011-11-8
积分
23
精华
0
主题
0
帖子
7
23楼
发表于 2011-10-21 15:53:44 |只看该作者
Dennis_Erven 发表于 2006-4-5 13:08
; d2 q8 @* C: w& |大致思路如下：可以设立积分制，比如说，研发一个产品，其所研究产品难度，成本，周期等因素进行量化考核， ...
. f1 o7 e1 Y8 z, a; ~& ~5 r; c: c
这个办法有意思。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册