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[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

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发表于 2006-7-30 21:15:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

福利就是企业提供给员工的(也就是企业"第二上帝")的增值服务 就拿零售业来讲,每个商场提供给顾客的商品都相差无几,关键看服务员能为顾客提供多少增值服务,能让其舒心购物,那么你就成功! 对于企业来讲,道理也是如此,你为员工提供增值服务越到位那么他就越肯为公司努力工作 在此,还是认为人性化管理是大势所趋 因为这里包含了将员工作为"人"的尊重,同时代表了对员工作为"第二上帝"的心理需求的把握 你的员工享受到增值服务,你的顾客才回享受到增值服务.爱心能传递,价值也会传递
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发表于 2006-7-31 17:58:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

福利要适合企业的实际,企业经济实力和领导者对员工态度决定福利的形式。
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发表于 2006-8-1 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们公司基本福利还是有的,但是就是假期太少,六天工作制,五一、十一长假都被缩短为3天[em16],如果能在假期方面调整一下就好了。觉得一年干上头,好累的。[em06]
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发表于 2006-8-2 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们公司还有足球比赛呢!!![em01] 可是我不感兴趣。
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发表于 2006-8-2 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们公司还有足球比赛呢!!![em01] 可是我不感兴趣。
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发表于 2006-8-9 18:44:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

企业文化值得学习,外资企业是有较大优势的.看齐学习.[em05][em05][em05]
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发表于 2006-8-10 21:11:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们一般就是三八、五一、十一出去玩,全公司去吃个饭什么的,但是这仅限于公司总部,分公司什么的基本没有,中秋一般都是博饼^_^
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发表于 2006-8-12 13:26:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

好,正需要这样的资料
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发表于 2006-8-14 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

[em49]
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发表于 2006-8-14 16:22:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

不管什么性质的公司,其薪酬福利始终都须满足成本性原则!!!
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