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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司这样的规定合理吗？
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楼主: 涯嵩
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[原创] 公司这样的规定合理吗？

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笑神    

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11楼
发表于 2006-4-17 22:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样的规定合理吗？

变相的押金，严重违法，但大多数企业这样做，执法根本做不到，如果去投诉可能面临离职，如果忍气吞声，只能等到离职那天再得到属于自己的工资。
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12楼
发表于 2006-4-17 23:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样的规定合理吗？

留“押金”是不可取的，如想留住职工，可在鉴定合同时说明一定的赔偿金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芳芳1998513    

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13楼
发表于 2006-4-18 09:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样的规定合理吗？

这明显是违法行为.属于无故苛扣劳动者工资了吧.申请仲裁应该是可以拿到赔偿金的.如果本人不想离职可以用匿名方式告公司吧.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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