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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人 ...
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楼主: lily81
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[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

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liux_miss    

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101楼
发表于 2006-12-5 20:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

你永远不知道下一步会发生什么。
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realknight    

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102楼
发表于 2006-12-5 22:46:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

说得非常好！[em24]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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aitong    

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103楼
发表于 2006-12-6 13:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

“那是因为昨天我们在招聘，而今天你已经成了我们中的一员 "招聘大骗子!呵呵1
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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淡雅清风    

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104楼
发表于 2006-12-6 14:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

无语，[em27]，谁让我是做人事工作的。[em01][em01]
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爱飞的妮    

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105楼
发表于 2006-12-6 18:42:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

透过故事说明现在中国的现象，经典！
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haha    

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106楼
发表于 2006-12-7 14:12:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用蓝梦蝴蝶在2006-5-12 17:05:13的发言- ^5 W/ Z# f% M" Y& V3 t2 `: B' ^6 T 做人事有的时候还真的做的不是"人事" + h: c* g4 r% D5 m( R**************[/quote] t% M- A& Q! l1 e, [ D: o那要看站在什么立场[em05]
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arck    

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107楼
发表于 2006-12-7 14:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

有意思!呵呵![em01]
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高山流云    

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108楼
发表于 2006-12-9 10:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

其实这是一个很失败的招聘，公司招聘是要付出成本的，当然也希望招聘来的人很好地为公司服务，否则花了成本，招来的人干不到两天就不干了，那不白折腾了。因此更好的招聘方式是以恰当描述描绘公司前景和待遇，有时甚至降低员工新加入公司的待遇预期，这样，员工进来后会发现比预期要好，干活会更来劲。
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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109楼
发表于 2006-12-9 13:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

降低期望值，才能提高满意度！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yhx 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-12-9 14:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人

我赞成高山流云的说法，这个案例只能说明需要摆正招聘人员的心态，我们要为企业找到合适的人，那就是充分了解企业，了解该职位的人，能安心，发挥全力为企业效力的人，而不是骗人才进入公司，发现欺骗又离职
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