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楼主: maggie-W
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HR人士很难找工作

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发表于 2002-11-29 15:55:00 |只看该作者

see

建议大家直接找老总或人事副总自荐。其实,如果你是位出色的HRM,很容易被HR经理排济,文人相轻,更何况同行是冤家嘛。 `$ e3 }" T6 G/ B& p/ W 4 [# Z d: o- U! s. I$ L; u( e9 K% H6 s. h. E& D0 M2 v5 T 其实,这只是针对高职人员而言,普通管理者不必介意,因为你会成为HR经理的好助手。 0 Y* w* M# a& H . K+ c( i' s* w+ f. S* V' p& I7 h O5 r: g( q 个人觉得,公司招聘HR经理,应该通过猎头公司或其他方式进行,选聘人员应该是公司主要负责人。
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hgic    

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发表于 2002-11-29 16:14:00 |只看该作者

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发表于 2002-11-29 16:17:00 |只看该作者

关键在于你自己

能否找到合适的工作跟自己的心态有很大的关系,不要让自己的心态影响了事业。
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发表于 2002-11-29 17:30:00 |只看该作者

经验之谈噢

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发表于 2002-11-29 17:33:00 |只看该作者

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发表于 2002-11-30 08:52:00 |只看该作者

工作好找,但好工作就难点。

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发表于 2002-11-30 08:56:00 |只看该作者

工作好找

工作好找,,但干不好。。
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发表于 2002-11-30 09:10:00 |只看该作者

这方面的工作还是比较好找的,但要找到合适的就不好找,找到了做好就

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发表于 2002-11-30 09:17:00 |只看该作者

好建议

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gmsj    

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发表于 2002-11-30 09:40:00 |只看该作者

说得很现实!

这是许多企业目前招聘的误区!! I4 f" O' B8 k; W/ t" X # L: s+ y5 [! O) h因为面试你的人存在私心,怕你抢了他的饭碗啊!
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