HR人士很难找工作

求实

现在各企业，特别是外资（合资）企业都十分重视人力资源管理，也十分缺乏该方面专业人士，关键是你的能力。

wy0625

如果你们那么有经验的HR人士都找不到好工作。那我们学人力资源的学生更找不到工作了，对吗？

chjun217

如果是公司的老总来面试则是你的机会，如果是人力资源的工作者来面试你就惨了。可要抓住机哦！

阿王

desireew

我没有这么觉得，你要你有能力应该是没有问题的

moonkiller

如果面试管有自己的小打算，那多数是不会成功的。所以最好是有企业高层的参加，这样面试的成功率大点，当然，你要有真材实料才行。

小石头

自己人残杀自己人

jjrl

maggie-W

[quote]以下是引用Erase在2002-11-5 17:43:06的发言 ; v0 ^+ f# L, ]) Z6 @. v; R1 C* ?4 e首先，你需要弄清楚你到第二家公司的目的和他们聘用你的目的，如果二者不一致我想你最好还是另外再寻找发展的机会。 5 s* Q: U& P9 @( _" T5 X" b" [ 其次，你应该对自己的发展有一个计划，不要在无谓的地方浪费你的时间和精力。 5 S. s, O. J! @/ t" F ! O! c3 I2 \1 D9 n) M0 E }7 k如果你对上面的两点都弄清楚了，我想下一步应该怎么做你应该会有一个很好的思路的。 8 U/ N; B& B# z" e( S/ k1 G- i**************[/quote] B1 J1 W! U8 f% r就是因为凡是老总面试的，成功的次数多一些，我才有这个感触的。 # M7 }" B# [* V0 e! u4 e 一个人的能力也是在逐步增强的 ，并且很多时候都是在和企业一起成长，但是现在绝对不是HR的春天。更多的是没有后盾。

maggie-W

[quote]以下是引用快乐精灵在2002-12-9 1:02:18的发言 * l+ x: o7 X# B9 T**************[/quote] 我也考虑过这个问题，不过在面试中难以把握隐藏锋芒和展现优势的尺度，我觉得这个和恋爱一样，很大程度也是讲缘分。