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楼主: maggie-W
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HR人士很难找工作

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柳树    

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21楼
发表于 2002-9-10 11:04:00 |只看该作者

要看你面试的职位和面试你的人的职位的关系

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馨玉    

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22楼
发表于 2002-9-10 12:43:00 |只看该作者

！！

既你已有这个心结，建议你曲线上位！即是先用其它职位进去再说，然后表现你在HR方面惊人的天赋可也！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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六月雨    

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23楼
发表于 2002-9-10 13:32:00 |只看该作者

物以稀为贵

公司关注的是您能为他们提供什么。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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欣然    

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24楼
发表于 2002-9-10 13:36:00 |只看该作者

呵呵

[quote]以下是引用fanbing在2002-9-4 12:22:20的发言 1 q) C/ B" x `deer_deer@21cn.com r/ l: r, E# x3 u" x! X" t4 b, o 2 y9 Q% `/ \% C. t, ?( i7 O- I 另外，请教四星前辈，你的和管理工具中的有否区别，若有，可否请帮忙再下载一下管理工具中的，二份一起给我，不盛感激 * ?) r" S& X. g: d( p9 a**************[/quote] - A+ H% d. b& y' Z* S8 c0 t8 C同意以上观点。; v3 k3 z; X* I$ ~: |1 X% Z - Y# G9 |) t( E, J/ g2 v另外，要看你遇上的是什么样的同行考官了。假如是咱们这里的话，应该是有很多共同语言才对啊。
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秋叶    

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25楼
发表于 2002-9-10 13:41:00 |只看该作者

市场需求也有影响

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maggie-W    

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26楼
发表于 2002-9-10 14:36:00 |只看该作者 |楼主

观点

做这个职业，年资很重要啊。而且在现在这种形式下，还不如多学点东西，来个后继勃发呢。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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大豆    

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27楼
发表于 2002-9-10 14:48:00 |只看该作者

才面试一次就说不好找工作这是不对的

平均面试十次，中标一次是正常情况。
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小五    

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28楼
发表于 2002-9-10 15:26:00 |只看该作者

我们也是HR，我们也可以面试企业的HR

1、何止HR人士找合适的工作难，其它专业的人员找合适工作就不难呢？找工作其实就是寻缘分，合适当然好，不合适也没什么遗憾。 6 d* |7 {! F1 A( B" v $ ], H! h; `9 \; ?4 H2、一个公司的HR代表着一个公司的形象和文化内涵，选一家公司首选要看这个公司的HR。一个公司只有具备能够吸引我们的HR，才是我们找工作的首选公司。
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养病    

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29楼
发表于 2002-9-10 16:45:00 |只看该作者

非常赞同

文人相轻，' w* p5 Q+ c1 i4 W1 W$ x ; x- z& F6 [# V2 g" a. D( ]! A如果是人事经理招聘人事主管是最难的， . r3 w; o, U* P$ b: O, Y" r0 T6 x3 n& { O) x: \ 高不成低不就，高了有威胁低了带起来累。
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溪溪    

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30楼
发表于 2002-11-6 12:03:00 |只看该作者

面试成功需要的还是运气，必须有缘，不管是应聘何种职位。

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