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楼主: maggie-W

HR人士很难找工作

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haiger

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秀才

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31楼

发表于 2002-11-6 12:24:00 |只看该作者

看你是什么层次的啦

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牛市

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贡士

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32楼

发表于 2002-11-6 12:50:00 |只看该作者

估计你这样的HR 吧

我是刚刚被从一家公司挖到另外一家公司，现在有有新的公司在等着我。不过暂时并不想动

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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larry990

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贡士

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33楼

发表于 2002-11-6 13:23:00 |只看该作者

不要抱怨

在我们抱怨的同时，我们是不是丢了什么？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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huliu

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秀才

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34楼

发表于 2002-11-6 13:43:00 |只看该作者

关键的两点

一。是你是否有扎实的理论学习做为基础二。你是否有切实的管理运做经验如果你有了这两点，并且能够放低自己的姿态，我想很多企业都愿意要你的。我有切身地体会

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人力老虎

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书生

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35楼

发表于 2002-11-6 13:55:00 |只看该作者

应该相对容易一些。

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lulin2002

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解元

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36楼

发表于 2002-11-6 14:12:00 |只看该作者

不如从低端做起。

如果有能力，会有人赏识。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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creative2

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秀才

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37楼

发表于 2002-11-6 14:35:00 |只看该作者

关键是有卖点

如果你的经验和能力正好是该公司需要的,就成功了一半.千万别是自己会的只是HR从业人员都会的,你卖什么呢

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tzujun

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解元

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38楼

发表于 2002-11-6 14:41:00 |只看该作者

作HR这么多年了，要是真出去找工作，真有不知从何下手的感觉，好像

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九头鸟

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39楼

发表于 2002-11-6 15:00:00 |只看该作者

有同感

我也过相同的经历，情景是这样，那家公司的HR被迫离职，原因不祥。他告诉我公司让他再找一位来替换，那他就说不能找比他更强的人。当时我感到很悲哀，也不能怪那家公司不要他，原来他的素质这样的低，但同时公司再安排他来挑选人员，不知是信任他还是公司原本存在一些问题。所以遇到素质低的HR同行就算你才高八斗也无济于事。使我想起曹丕逼曹植：本是同根生，相煎何太急！

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