[原创] 录用通知后，用人单位能否反悔？

叶月子

[em35]同情！

yiyigj

对我们的启示就是要拿到“录用通知书”后才提出离职[em04]

飞雪99

在找到新工作時,應該向就職公司索要錄用證明,不用書面也可以,電子郵件也行啊.但必須要在錄用通知上寫明職位,報到日期,工資待遇等.當你收到錄用通知時也同樣必須回復你去公司報到上班時間,否則,錄用公司未收到回復時,這封錄用通知無效,因為,沒有回復,就沒有你求職者的承諾.公司視同你放棄這個職位.如果有了通知和回復,這樣求職者和公司都有相應的承諾.

xlw

我认为这也和你自身有不可推卸的责任.等了很久就应该给用人单位打电话.不能一味的等.一个公司有那么多的人来应聘难免会遗忘某些人.所以这个你也不能全是人家的责任/ ------------------------------------------------------ 曾仕强,余世维,陈安之等诸多管理类讲师精彩演说课程,优惠出售,数量有限. [URL=http://www.zgc.study365.cn]http://www.zgc.study365.cn[/URL]

木子-tina

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zns

恕我直言：发生这样的事情只能怪你太缺乏职场经验，当你还未接到正式书面通知书时，怎能辞掉原有工作呢？退一步说，就是进行仲裁你也没有证据呀？ 总结经验很重要！！！

c.wang1979

没办法,下次注意吧

温馨点点

一定要拿到录用通知单才可以辞去以前的工作。 同时告诫各位做HR的，做工作要细致，不要出现以上这种不负责任同时又影响公司形象的做法。

风一样的女子

这家公司确实有错，因为他们出尔反尔，但是，在没有拿到书面“offer”之前就辞职，楼主也确实是太着急了一点。所以，楼主在这一点上要吸取教训。 上面有朋友提到在通知录用的同时就签合同，这不是很现实，因为通知录用到实际录用有一个交接时间，而交接时间中，员工在法律上仍然是前一个公司的员工。 通常而言，签出书面合同的公司不会反悔。

ling408

但现在很多公司通知录用都是电话通知而已，没有书面录取通知书，但楼主的情况还是值得同情，也警惕自己以后招聘要更做好招聘需求分析。