[原创] 录用通知后，用人单位能否反悔？

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出现这种情况，在所难免！用人单位也不算违法，因为在试用期内，用人单位炒你鱿鱼也是不需要理由的，在进入公司前让你走，总比试用期走好一些。不过，对于公司而言，解决方式有两种：也许公司业务调整，该岗位不需要招聘新人，此种情形下，可征求应聘者的意见，是否安排其去别的空缺岗位工作；也许该岗位在公司内部会有更适合的人选，此种情况，也可以采取第一种方式去解决。