[普通] 我怕了~坚决不招应届毕业生！

哲西哥

我们公司06年也招聘了很多大学本科生，结果同样不是很令人满意。很多学生来了以后，就觉得宿舍太热，要装空调，车间干活太累，要求不加班，但是自己的工作做得怎么样却没有人关心。我头都大了！

cegazi03

也许楼主是因为气到了才这么说吧，也或许部分大学生是这个样子的，但毕竟不是全部的人都这样子不是吗？我还在读，没毕业，但已经在写毕业论文了，可是我对于找工作的要求并不高，毕竟现在的工作不好找。。。我觉得能给我一个工作，让我从基础开始学，我是愿意的，而且，累积经验对于我们来说也很重要。可是假如都不招应届毕业生的话，之后，有经验的人应该也不多吧。

冯亦非

听得很多,看的也很多,我也是今年刚刚毕业,到企业以后我从来没有把自己当作是应届的\大学生.我学的HRM,但是现在做的是办公室行政,我每天早上都去给老总办公室打扫卫生,其他的老总办公室都有PA阿姨打扫,但是既然老总要求我,我一点也没有觉得有什么好抱怨的,我喜欢运动但是工作了没有太多时间,所以我就把这当作早锻炼.作行政的很杂,我偶尔工作之余有抱怨的,但是说完了就好,不会把情绪带到工作中,我一直提醒自己现在是你在获得一个免费的学习机会.但是楼主所说偏激大矣,有没有反过来想想那么多企业难道就作的都很对吗?!其实终归我们是弱势群体~

sisiwang

我们对应届生的要求:本专业,党员,学生干部,三年合同,条件苛刻,就这样,也是控制不住流失.

abwang

你懂什么？制作表格，你比不上中专生文员；谈判，你不给我砸客户就是谢天谢地了；操作，你把操作成本抬得太高，客户一样会失去很多；人际交往，你不如街上的大妈。 我觉得你说得也太偏激了吧,论坛里也不是可以乱说的,要有点责任心好不好,你的是在吹牛吧!有你这样的人存在吗?你招聘了大妈帮你了吗,你找了中专生给你做表格了吗?我跟你说,你错了,你招错了人,找个文员就可以制定表格了,还用大中专吗?这可能反应出你的招聘本领还有待提高,是做人力资源的吗?哈哈....见笑了 [em01][em01][em01][em01][em01][em01]

abwang

不要说应届生怎么怎么样,其实现在跳槽是很常见的事情,其他人也一样,并不只是我们应届生,可能目前大学生就业是个热点问题,斑竹是为了哗众取宠才这样作的吧!请问你是大学生吗?可能不是吧,难怪水平...还没有做过应届生?[em01][em01]但是将来还要看我们大学生的,虽然现在我们还有待提高,我们有的是激情和学习的能力,我们明天会更强!

九制话梅

现在应届毕业生很多都会冲着单位能办理户口来的.

春雪无痕

并非应届生都是如此。

月读－命

其实我也是做过类似的工作的，但是我觉得如果我能把一个没什么志气的学生锻炼成为一个有用的人或者能根据一个人的特色给他适当的磨练，从而达到人尽其才的目的，这才是做人力资源的意义所在，我想这也是我们老总请我的原因，如果动不动就开除人，这个团队是没有向心力的，人力资源主管是失败的，这个组织一定会面临人力危机以及由此带来的其他危机

祁梓

其实招聘的时候很多问题就可以看出来的.毕竟应届毕业生还是很直白的.如果说不是很能吃苦,比较轻浮的那一类,你最初就不应该招聘到公司里面来啊. 我是赞成楼上的意见. HR的工作就是选拔和培养. 而不是开除.