[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？

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余世维的培训风暴 ! [' D: M$ b4 @7 m' A ——中国企业培训的盛宴还是泡沫？ 1 `+ g5 F/ n/ w1 H+ C6 N& z8 X6 \/ W( w 这年头，在企业管理和企业培训这个领域里，余世维大师是大红大紫的人物。相比风头正盛的章子怡、善于炒作的芙蓉姐姐是有过之而无不及。余世维的培训培训、书籍和光盘资料以铺天盖地之势席卷中国企业市场，一时间弄得满城风雨、无人不知、无人不晓。就在短短的两年时间内，他竟成了中国大陆目前身价最高的管理演讲师，甚至荣登“中国培训大师第一名”的宝座，且迟迟没有倒台。好多人都称他是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；还说具有演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华。尽管商学院里的教授们对之嗤之以鼻，戏称之为“管理相声”，但其短短时间红遍全中国、享誉培训界，这却是一个不争的事实，堪称是咨询培训界的一个奇迹。这个奇迹的背后到底靠什么支撑的呢？ 4 Y/ @: l! X3 r. O : Y5 }% _( o% J让我们来欣赏余大师的真实功夫！听过余世维的培训或看过相关资料的人，对余世维印象最深刻的外在形象应该有两种:一种是头戴博士帽、身穿博士服、面容平和、目光睿智的儒雅学者形象；另一种是穿西服、打领带、谈笑风生、天南海北的成功商人形象。据他本人透漏他是美国佛州诺瓦大学公共决策博士，但是有人竟然说在美国这是190美元就可以买到的博士文凭。他又说自己是美国哈佛大学企业管理学博士后，是英国牛津大学国际经济博士后，双博士后呢！ 竟然又有人说:“这是虚的，博士后根本不是文凭，不是学位，拿来蒙外行人呢”。这些犀利言辞到底是捕风捉影？还是事实确凿？让人不解！难道还有空穴来风的事？ 这背后的真实到底是什么样？难道真的如他人说的那么不屑？事实胜于雄辩，看看身穿西服的余大师的表演不就知道了！ ! ]' x; N7 A* ~! | % |# c {% m, c* x* X/ V1 b D; k" V/ A* v# V# a无论是网上流传的免费资料，还是街上卖的廉价光盘，又或是在培训现场真人版的余世维，演讲时他惯用的道具就是一台幻灯机、几张幻灯片。演讲拉开序幕，案例教学正式开始。为了说明一个道理噼里啪啦摆出许多雷同的例子，生猛不忌、雅俗不分，什么喝牛奶啦，做运动了、窗帘美了，此时此刻，世间万物皆来献身，都能和企业挂钩。如果不是他本人说是做企业培训，不知情的人还以为在开故事会呢！为了给企业找出路，反复列举企业案例，而这些案例的大部分竟然是由助手从一些报刊杂志收集或直接照搬西方的企业案例。而自己本人根本没有深入研究。 2 `- n3 i. W3 _ $ C0 L7 L: Y$ h% G如果抛开上面的这些不说，可以说余先生的演讲还是相当精彩，时而神采飞扬，时而动作相伴，大江南北、胡侃蛮聊，可听性很强的！但是做企业培训毕竟不是消遣娱乐。需要的是实实在在的结果，而不是热热闹闹的过程。不是“课上激动，回去不懂”就能解决问题的。余世维这样精彩的培训对中国的企业来说是盛宴还是泡沫？ 8 _) ]( W0 g! ?5 o7 V% e 5 W4 |3 ]8 t" u" D真正有效的企业培训，是一种“能量”采集、传输、倍增放大从而提升企业整体活力的过程。事实上，任何新的“能量”以培训的形式注入到“企业机体”当中的时候，能否有效地被消化、吸收，最终转化为企业的“活力”。一部份取决于企业本身，而在相当大的程度上，取决于企业培训的过程！ 7 P* t# t# D% E }7 u7 B, b# F: z / R8 @8 K# q! Y 8 g; Z8 k8 h4 ?- ~随着知识经济时代竞争的加剧，现代企业越来越深刻地认识到企业的竞争就是人才的竞争，提高企业人才竞争力的重要途径就是企业培训。放眼当今的国内企业，在观念上开始重视培训的越来越多，实施培训的也不算少，但是，在培训效果上尝到甜头的，却并没有按比例增多。 - ?7 H6 I" w y 7 V) K) w Y7 D: t9 @6 K6 _ 正如某些分析家所分析的“企业培训是中国的最后一块暴利市场，也是教育产业的一块核心力市场”，并且办培训不需要成本，只需要资源。一些人看准这个商机，纷纷登台！仅北京而言，培训公司从1996年的几家一跃到目前的数千家。据了解，这些培训公司大多处于半死不活的状态。活也活不好，死也死不了。 5 K, F1 X# [/ D $ @7 b! ^7 U, k6 R 回顾改革开放以来中国企业的培训市场，中国企业培训的雏形应该是MBA课程。上世纪七、八十年代，继美国的MBA培训热潮之后，中国的MBA课程也以迅雷不及掩耳之势发展壮大。像北京大学、清华大学、人民大学、南京大学、西安交大等等，相继有60多所知名院校纷纷设立了MBA课程。MBA 的招生也从1991年全国的百余人，到2001年达到了12173人。随着这些MBA人才走向社会，一些大型企业用了这些所谓的“天之骄子”“商界英雄”后，感觉MBA眼高手低、不切实际。于是，MBA 招生的热潮回落，不再像以往的那么火热，靠书本知识的学习培育职业经理人的时代过去了！ ( N. {/ L, r3 E( E1 e- \) W 0 y! Q7 D6 E1 e - G+ J: K4 M, \/ f$ Y, h. j$ C书本中出企业英雄梦破灭之后, 原来办MBA的培训的部门又嗅到了职业经理人的培训这块肥肉。各大学校开始办各类EMBA、CEO训班等等，且其市场占有率居高不下。据国内12省市平均值调查表明，占总体培训市场占有率26.28%中的18.53%。在每周六、日均可看到名牌大学的校院内停放着各类名车，这已经成为企业到名牌大学的一道风景线。这些培训的课程设置大部分围绕MBA的课程；老师也是几所大学的“组合”，同一品牌的课程每期的老师都有不同。据某重点大学总裁班的毕业生介绍，该班有的老师就是应付差事，到点就来，讲完就走，讲的过程也不管学生爱不爱听，也不管是否对路，自己讲自己的，甚至理论与实践完全脱节，造成刚上课时150多人，下课时就几个人。这种种都说明现有大部分大学在办各类培训班时没有系统组织师资、系统设置课程、系统深入研究课题、系统研究供需关系，而是为“挣钱”而办班。赶上“名师”空闲，其“名师”组合效果甚佳，遇到名师没空，东拼西凑，学生只好一走了之。EMBA的职业经理人的培训也成了一个华贵的梦。

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不只是学校要办培训赚钱，许多广告公司、咨询公司甚至一些商贸公司也开始办培训。他们请几个老师，设定一个漂亮的题目便开始招生，其价格压的很低，只管赚点“浮财”，反正也不需要太大成本，能赚点就赚点! 当然了，这样的培训学员自然是学不到什么了，最后还是自己回去摸着石头过河。 " a. j G5 S/ Z2 u; q / D; {! s2 M- p有些某名牌大学培训班的学员，或是几个mba的学生刚毕业，马上就认为干培训这一行“挣钱”快，不需成本，只需资源，因此也办起了培训班。他们不惜高薪请老师，炒作老师，使这些老师昨天还是每天2000元的讲课费，一夜之间攀升至每天1万～2万元，当问及为什么这么高讲课费时，回答脱口而出:现在的明星每首歌就2万～3万，我讲一天课才2万。再一听培训，只是到“老外”处学上几个简单的游戏，加上自己的一点理论就开班了。一个简单的游戏可以玩一上午，自己都讲不出个所以然。 , c+ S6 [" }( ~9 R) g& v) k ; `! C; m6 j L1 H9 \, y+ s : O! B, l- e% ?. f4 H! s以炒作某种培训“方式”来办培训班，在培训班上用自己的员工“作托”上台分享。用一张图片、一个问题故弄玄虚，其自己的员工“扮演者”就接二连三上台“分享”自己的体会。有人在课下问及一名“扮演者”，是否每次都是这些套话时，该扮演者面红耳赤地离开了现场。 ' d* O- u4 y# w9 l3 O r* y% O# D: Z当我们把目光投向我们最知名的经济学家这一块的时候，让我们来看看我们的企业培训的“先锋队”、“精英”吧！看他们是多么出色！ " ]2 T* K0 G/ Q * x n& l9 j( J+ T5 y( M " \9 F. H, \% T! j# g8 M为了使培训更加如火如荼，各路人物都使出浑身的解数加大宣传，就连伟大的经济学家也不例外。一时间，培训市场好像不是靠实力，而是靠加大宣传的声势来蒙人似的。他们不但拥有自己的专有阵地，还不断吆喝，生怕别人不知道！其它的暂且不说，就《北大商业评论》在南京这一块，每晚的11:30在南京的少儿频道就是它们自己的阵地，是由《北大商业评论》江苏办事处和南京商儒文化传播公司合办。节目每天持续一个半小时，频繁的更换名人登场。有时甚至是两个名人同时登场，唱起“双簧”，搞得企业培训像是“名星”在做秀一样。有一次的节目，北大纵横的总裁“王璞”和“何志毅”关于北大纵横是否是一面的旗帜的问题唱“双簧”对了半个小时。余世维登场时，竟然以窗帘为例讲了十几分钟。 而在最近的几天我们的著名经济学家厉以宁要出场了，不但在节目上，老早就开始吆喝叫卖“著名的经济学家厉以宁5月30号来宁”，唯恐世人不知！

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还以为吆喝了之后也就罢了，没想到的是我们最有名的经济学家厉以宁也用群发这种最低级的宣传方式，即俗称的“流氓”短信来宣传造势！本人作为一名普通的上班族，在5月22日当天竟然收到了关于厉以宁教授来宁培训的“流氓”短信，当时看到短信，顿感诧异震惊！诧异的是厉以宁教授是整个经济学家群体的顶级人物，甚至在整个国内也是响当当的人士，有必要用这种方式吗？就像某著名人士访问哪里我想不需要做这种宣传吧！震惊的在大众眼里，对“流氓”短信这种宣传形式向来是不屑一顾，嗤之以鼻的！不然怎么会冠上“流氓”一词呢？ 如是一来，我们的经济学家的尊严至于何地？ 就像有句话所说“自己不尊重自己，怎么让别人去尊重你? ”也许以前把这样的话用在我们著名经济学家身上感觉不可思议，但是看看现在的事实就知道是否真的过分了！ ! j8 j" e) Z4 f. u! O 综观整个培训界，这样的事例比比皆是。前些年有个陈安之，演讲激情盎然，其语调铿锵有力。一时间社会上掀起一阵成功学风暴，形成了一种奇怪的逻辑。那就是认为听了陈安之的成功学，什么事都可以成功。这两年又来了个郎咸平，靠高唱国家改革的“异调怪论”来提升自己的知名度，结果同样是炒的沸沸扬扬。余世维大师用免费资料铺天盖地把自己强行展示在大众的视野，也着实红了半边天！今天，大牌人物厉以宁也借用“流氓”短信满天飞，想飞进千家万户！ 只可惜别人已经用过的伎俩，再去用，就有点“东施效颦”，效果恰恰相反啦！ / i3 G; E' t" a1 G& W9 m# i " w h4 `. g$ C 9 m+ e: d4 Y7 ~4 \0 ^6 e 中国企业培训之现状，“华而不实”的尴尬局面亟待改善。不但无名小卒戴上华丽的面具来招摇惑众，就连著名经济学家也要用各种伎俩蛊惑民心。企业培训的泡沫前仆后继，各路大师争先恐后地把泡沫吹大，变美！如此一来，作为先锋人物的知名经济学家不是带领企业打消企业培训的泡沫，而是向企业培训泡沫的深渊滑得越来越深。 : c$ ~0 |! C7 Q8 S1 o* T3 ~) O PME商务为中国的企业感到无比愤慨，因为企业的竞争归根是人才的竞争，而人才竞争力的提升主要是企业培训。而现今中国企业培训市场的华丽的泡沫实在太多。在面临国际竞争和挑战时，中国企业根本没有太多的精力去辨别培训的真伪。嗷嗷待哺的中国企业等来不是一顿盛宴，却是华而不实的泡沫！这样严重影响了企业的进步，为中国经济的发展又添了一个新的绊脚石！真不知那些人怎么配的上自己经济学家的称号! 影响了中国的经济发展，怎么对得起国家对自己的栽培，怎么对得起13亿多中国人民的炯炯双眼！ 0 y8 [0 H5 P3 e; X6 X3 B5 I+ ~3 b( G PME认为，必须打消这些经济学家的虚张声势的气焰，消除企业培训的泡沫，给企业培训注入新的血液，还企业培训以真实，中国企业才能以更加豪迈的步伐向世界进军！中国的经济才能以更加强劲的态势向世界挺进！

活在當下

說得好! 5 ?1 P; m ^/ @5 ~) y7 d我是在一家公司做培訓的,覺得選擇一個好的培訓機構或老師真是比登天還難,便宜的我怕講師或機構出狀況,貴的又怕達不到期望的效果,再說老板也會看投入和產出,也就是不想花錢,但工作你得做出個樣來!難難難......

西北马

要结合企业实际，不要迷信权威

xinyoo114

余老师还是很不错的！

lily81

这样说对吗？

东方剑云

余的慧泉纯是拾人牙慧，比时代光华做得还烂，管理水平可想而知。站在企业培训的角度，早就否定了余类的演讲家了。

画之魂

余老师讲的确实很精彩，但确实又没有实在的东西，尤其是多听几个发现案例雷同得很多。

ygtt8911

我认为余世维的课听听也是不错的。但是他讲的是一种理念，而并非拿来就可以用的，如果培训了就要用，为什么不再去上个课。理念转化为行动最后产生价值是需要时间的。我个人认为是这样的。