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楼主: 熊笔笔

[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

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太阳小子

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11楼

发表于 2006-6-20 17:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

这位兄弟可真是惨！在我所见过的企业中，不论人力资源是独立的，还是和行政部合并一起的，还没听到过人力资源这么惨的！这根本不是人力资源，简直就是杂工！[EDIT]用户“太阳小子”于2006-6-20 17:31:38编辑过此帖。[/EDIT]

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飞天_726

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12楼

发表于 2006-6-20 18:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

在现在的企业当中的确是存在着这种问题，主要原因是老板并没有真正的重视人力资源管理工作，在他们脑海中，人力资源管理仍然是以前的人事工作。我奉劝这位兄弟还是尽早离开这样一个没有前途的公司。

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labanche

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13楼

发表于 2006-6-21 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

中国好多企业都不重视HR,以为只是对从前的人事员/档案员/办公室/行政/文员等换个时髦的名词罢了,尤其是民企居多. 偶和楼主遭遇差不多,深有同感啊!不以物喜,不以己悲,寻找自己的方向认真走下去.

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14楼

发表于 2006-6-21 12:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

[em01]

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dabao06

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15楼

发表于 2006-6-21 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

[em27]

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熊笔笔

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16楼

发表于 2006-6-21 16:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

来我们论坛已经很久了，看了那么多讨论，人力资源似乎是总也说不清楚的话题。要么人上一百，形形色色，每个人的观点都不同，要么互相认同的部分人，也是类聚和群分的关系。我们就有些人整天想不能好死了别人，自己亏点也没事，此种乐此不疲无聊的行为，根本上导致了企业产值的下降，民族精神的游离，脂肪般零乱的人民素质浮在面上，石油般珍贵的中华精神沉睡在地下。

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17楼

发表于 2006-6-22 11:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

要照你那样说,我们学人力资源的还不如去干苦力啊

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mokasisi

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18楼

发表于 2006-6-22 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

唉，楼主可怜 --------------------------- 招聘者之家http://www.zphome.org

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熊笔笔

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19楼

发表于 2006-6-22 12:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源,只是说得好听的杂役

每个企业对待人力资源的态度,不尽相同但是想问一下各位在从事人力资源这个工作时,有多少企业是真正把它和办公室区别开来的? 人力资源管的,应该是人,办公室管的应该是事吧! 你的人力资源的工作是主动的吗? 你做的真正是人力资源这个发现人才、培养人才、留住人才的事，同时为员工确立一个人生发展的方向吗？有谁说了做人力资源不如做苦力？人力资源专业出身的，和做了多年人力资源工作的，你在从事这项工作前，或在工作中，多少人是在企业内占主动的？你美好的管理愿望多少是实现了的？如果从事人力资源而不以人为本，这个职业的意义是什么？还是沦为了事管人。当杂役没什么，本来就是为员工服务的，但是这个职业失去核心的意义，人力资源就失了神。

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