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RE:[原创] 广州中小企业HRM现状与问题大探讨
一看公司对HR的重视程度,二看HR从事人员的专业素质,三看公司一把手对HR的支持力度,四看公司对HR产生效果的时间预期。这些明确后再确认是否混乱可能更加真实一些 |
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