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楼主: 茶不凉
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人力资源管理认证

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发表于 2002-7-31 10:28:00 |只看该作者

无论怎样要看本事

有证书只能算是敲门砖而已,能不能被重用还要看肚子里有没有货。
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发表于 2002-7-31 11:15:00 |只看该作者

注意:这是职业准入认证

来自新华网的消息说:我国已经开始企业人力资源管理人员的资格认证,这是准入认证,和推销员的认证差不多。8月份将出版教材,12月将进行第一次全国统一认证,请大家留意。
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发表于 2002-7-31 11:18:00 |只看该作者

就业准入制度

1999年起劳动和社会保障部决定对90个技术性强、服务质量要求较高及覆盖面广,流动性大的职业实行就业准入制度,要求劳动者必须经过相应培训、取得职业资格证书后方可就业上岗。根据就业准入制度,由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证. 希望大家正确认识这个问题,没有这个证书还真是不行——假如你还愿意继续从事人力资源管理工作的话。
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发表于 2002-7-31 19:10:00 |只看该作者

倒。。。。。。。。。。。。。。。

谢谢了!
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发表于 2002-8-1 17:28:00 |只看该作者

见仁见智

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发表于 2002-8-2 09:53:00 |只看该作者

我昨天考报纸得知今年将出台认证考试!

[quote]以下是引用璐珊在2002-7-5 14:00:32的发言 人才与企业是互动的,不是没有人才而是没有发现的眼光即使发现了也不懂珍惜人才两者是双向选择的 **************[/quote] 本人从<华商报>得知!
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发表于 2002-8-2 09:53:00 |只看该作者

7月31日的报纸!!

[quote]以下是引用天骄雷电在2003-3-7 12:03:12的发言 **************[/quote]
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发表于 2002-8-7 15:30:00 |只看该作者

有关认证一事,能否详细告知,详情请发送到wgh_220695@s

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发表于 2002-8-8 10:18:00 |只看该作者

我获得人力资源中级职称

不知道有没有用?
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???    

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发表于 2002-8-8 12:14:00 |只看该作者

趋势

正在起步推广阶段。
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