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楼主: 茶不凉
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人力资源管理认证

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发表于 2002-8-8 12:59:00 |只看该作者

to::阿明1121

请问你的中级职称是什么证书,由什么机构颁发的
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发表于 2002-8-8 22:49:00 |只看该作者

急切

急切想知道相关的情况,希望提供相关信息。 希望中人网也能提供相关信息。谢谢
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发表于 2002-8-8 23:05:00 |只看该作者

这个认证很没道理啊!

如果我是hr方面的PH。D ,我也要去考这个无聊的认证吗?!
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发表于 2002-8-9 09:49:00 |只看该作者

TO: 阿明1121

请问现在能考人力资源中级职称吗?怎么报名,怎么考?
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发表于 2002-8-9 22:27:00 |只看该作者

今年的已经报过了

[quote]以下是引用心如止水在2002-7-30 19:04:18的发言 在目前的中国,很多中小企业的老板最喜欢这种人,因为他们更注重结果,至于过程,他们还没有时间顾及。 **************[/quote] 一般4、5月份报名。
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发表于 2002-8-11 20:30:00 |只看该作者

HR认证

了解的朋友能否详细介绍一下?谢谢!!
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发表于 2002-8-11 23:22:00 |只看该作者

如果是劳动部的没什么意义

劳动部做的职业技能鉴定,我看有点是圈地的意思,大家都看好认证的市场。 像人力资源管理这种东西,和打字员不一样,没办法测一下一分钟打多少个字,不是劳动部这些人懂得如何测评的。 我看中人网如果有办法成立一个有严格级别评定的专业协会,由专业协会来评定可能还更好些。
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zwk    

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发表于 2002-8-12 01:03:00 |只看该作者

根据我的了解现在还不行,过一段时间吧

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发表于 2002-8-14 18:21:00 |只看该作者

认证

任职资格和学历并不是唯一的对应关系,即使是HR博士,但是也不代表你就有这个任职资格。规范任职资格是好事,但是怎么操作是最关键的,现在很多任职资格考试就是交了报名费,书本费就可以,很水的。
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HRman    

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发表于 2002-8-14 19:10:00 |只看该作者

关注

有认证是好事,而且和国际接轨也是大势所趋。关键是看这些证书的含金量,社会认知程度。 有证就比没证强。
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