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[原创] 论坛专题:HR,应届毕业生,你招还是不招?

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发表于 2006-12-24 09:48:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-24 09:48:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-24 09:49:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-24 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:HR,应届毕业生,你招还是不招?

应届生经验起欠缺,这是个不争的事实,可得给他们一个成长的机会阿
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发表于 2006-12-26 15:03:00 |只看该作者

不要排除应届生

想当年我们不都是从应届生出来的吗?% m$ W6 L; G4 ^6 Q1 { [em01] , v5 \$ {* b" `, O0 ~4 E如果大家都抱这样的心态我们永远都是应届生,谁会要我们?4 X7 ~9 H1 Y" P' l 我们如何成为今天的招聘者?2 `& v& ]8 Q7 x* N- _1 n& T6 w" L 应届生有什么可怕的?不就是花多点培训费? 6 e1 D4 E( |1 G" p优点是他们非常听话,但前提必须看你们招人时是否看走眼喽[em33]
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发表于 2006-12-26 16:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:HR,应届毕业生,你招还是不招?

如果现在所有得企业都不招应届毕业生得话,那么中国培养得大学生就都失业,学校无须再有,学生无须读书,找不到工作还不想成为家庭得负担,那么,应届毕业生,就该自杀了,总不能靠父母养一辈子,用人单位得HR想想吧,总有一天你们也会为人父母,你们得子女也会面临就业得问题,那你的孩子是不是也该早点去死呢?省得成为社会上多余得人,还是你们都能养的起一辈子呢?
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发表于 2006-12-26 17:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:HR,应届毕业生,你招还是不招?

再说了,难不成你们当年一出生就在娘胎里具备了丰富得工作经验,你们可真是“超人”呢? 6 B; b2 R) S# R# @' z 现在的确有些大学生眼高手低,但是你不能以偏概全,你不能说所有的大学生都眼高手低,如果这么说,你的孩子不也物以类聚吗?自己的孩子都管不好,还好意思说别人家的孩子,不脸红啊?0 U; W8 W) q7 K; f+ F: m7 t9 ]6 R 现在社会上很多的现实是,当领导、导师、师傅的不敢把自己所积累的经验、方法传授给下一代,因为你们也害怕失业,用脑子想想,一个是充满青春活力的大学生,一个是社会上工作好几年的人,如果你们掌握同样的能力、经验,试想,有哪个企业不喜欢用大学生呢?
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发表于 2006-12-28 16:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:HR,应届毕业生,你招还是不招?

我想在这个问题上不能一刀切,首先作好招聘筛选工作,而后,好的留,不好的坚决不用。首要条件是人品,责任心,积极程度。
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RE:[原创] 论坛专题:HR,应届毕业生,你招还是不招?

应届毕业生还是应该招的. 7 w7 i# _7 M8 i: w1 V% A他们刚上社会,肯学,做事踏实,能很快的认同公司的管理理念,与公司一起发展成长.
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