[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

公子▲瀧

如果公司没有硬性指标的话，还是选择本科生，现在的硕士生一无是处而且心还比天高。[em16]

alex2113

这样比没有多少意义,其实无非就是想让大家讨论一下经验和学历的老套话题.我们的前辈早就一针见血的指出"理论与实践相结合"的真理. 打个比方,问男人好还是女人好?是不是觉得很搞笑呢?男人和女人搞到一起最好了!哈哈哈!

哪个坛子都是这个ID

如果让我选择的话，会有以下结果： 1、如果公司是进行人才的储备，或者进行梯队建设，我会选择应届的硕士毕业生。无论从专业知识的深度还是广度，研究生相对来讲还是要比本科生要好一点。再者就是应届生容易溶入到企业的文化当中，能最大限度的提高其工作积极性。工作一段时间的本科生虽说有一定的实际工作经验，能较快得溶入工作当中，但对企业文化的认同感相对较差，所以流动的可能性也大。所以从稳定公司人才梯队方面考虑我选择应届生。 2、与上面的相反，如果是企业亟需人才，我们就不可能选择应届生，无论他的学历有多高，因为这样的人才无法直接形成战斗力，况且一个应届生踏入到新的社会环境与工作环境他需要从心理上做很大的调整，但公司无法给予他这个准备。从公司利益出发，不可能录用这样的“人才”，所以有同类工作经验的本科生反而更胜一筹。 3、从企业角度单纯把应届研究生与有经验的本科生做比较没有太直接的可比性，可以说不务实。企业需要的是能给企业带来价值的人，而不是他的学历，不同的时期，不同的需求，应当是确定选择什么人的依据。 [em17]

Emily926

像找对象一样,挑适合的.

小小芳

两者各有优劣，我感觉硕士研究生的学习和接受能力还是高于本科生的，适应工作会比较快，毕竟能考上研究生的同学一般是本科生中较为优秀的，但是优秀的概念也不那么好确定！本科生经过两三年的历练之后无论能力和精力很有可能会有一个质的飞跃，这也是为什么现在研究生也积极的出去实习的原因，用人单位现在太注重经验了！没办法，总之，一切看自己！[em01]

jy7510

目前，外企对人才的选拔比较注重工作经验和能力；国企比较注重学历的高低；民营企业比较注重能力、经验以及个人背景。主要是由于各自的发展状况不同造成的，外企和民营企业需要的是效益，民营企业对中国的实际情况认识的比较透彻，更实际，国企在讲求效益的同时还要注重政策因素，也是无可非议。分析好企业的状况才是重点。

孤星の泪

我觉得高学历并不代表有能力,经验比学历重要

青青nancy

如果能在这三年的工作过程中不断的丰富专业知识,三年后我想不会比硕士生差吧~

青青nancy

硕士生的话就可能比有三年经验的员工升职的快一些

爱宫永梅

本科生在经过两年的锻炼以后，拥有的是比硕士研究生更多的经验与能力，在这一段的工作实践中，本科生拥有了更多的课本中学不到的知识，而如今的研究生的课程学习之不是在泛泛的学习一些本科生已经学过的知识，很难深入进去，我本人觉得要一个本科生要好于硕士研究生，