[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

高端科技

无论是本科还是硕士最主要是要看对于工作适合能力,如果无具备这一点的话那么很难发挥最大的水平,我看到一个报道,60%的大专毕业生进入社会后比本科生的就业率高,可想每个岗位的选择标准是不一样的,所以说做为人力资源成员要应岗择人哦

断忆

适合就可以,不一定要分本科生或者研究生. 研究生中也有非常谦虚,可以调教的人员. 要考虑这个岗位是否能够有发展,如果有,那么研究生可以考虑.

raviou

很难直接判断[em09]

rainysun

因人而异。 当我本科要毕业的时候，我就觉得自己比大多数硕士研究生有更扎实的专业知识和更强的工作能力。 而今天，我即将硕士毕业，我却觉得大多数本科毕业三年工作经验的人比不过我，论专业知识我更加丰富，论研究能力更加扎实，论实际工作经验毫不逊色，唯一差就差在勾心斗角了吧，单纯一点有什么不好呢？

山风888

不同的岗位，不同的选择。

jenny523

要看工作性质，如果是销售市场类，还是毕业三年的本科生好

cuizh

我的一个朋友，本科毕业时一所很不错的高中邀请他去当老师，他为了读研究生，谢绝了。三年后，当他毕业还想去当老师的时候，老师的门槛已经高的摸不着了。社会的发展变化太快了，能早就业还是早就业吧。

山东海润

bishi 鄙视研究生!尤其是两年制的研究生,还不如好的饿本科生呢![em14]

浪子雄心

我想提醒大家现在的研究生教育真的能够培养出所谓的专业知识有深度的研究生吗？这个问题好像值得商榷

梅光耀

二者PK，在不同的领域和不同的方面各有优势、各有所长。这需要裁判（用人者）的价值观和用人标准，从不同的角度来评定。其目的只有一个就是对公司对自己的利用价值最大化。具体到个别来说，优秀的工作三年的本科学生一定比普通的应届硕士生的综合素质高，而优秀的应届硕士生比普通的工作三年的本科学生有优势。这叫做：“横看成岭侧成蜂”，同一件事从不同的角度观察都有不同的观点。