[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

归昀

其实,对企业来讲,学历之争是次要的,关键在于胜任工作的能力强不强!!!!!!!!!!!!!!! 不能简单的说哪一个好与不好,要看对企业是不是更合适!!

小动物carina

具体职位具体分析，还要看个人能力。 我也是本科毕业三年，9月去读MBA，出于各种考虑，选择了脱产，相对于本科毕业直读研来说，这个专业给与我更多的是与实践相结合。但是我也在茫然，毕业后未必能比得上一直在工作的本科生。

czm11

为企业招聘人才首先企业的类型，工作环境，其次考虑是亟需还是储备，亟需就招最合适的本科生，储备就招学历高些的应届生。

nych

问的是一个假问题,都懒得看,很简单:如果是人才,也符合公司的企业文化要求,就两个都要,反之,就两个都不要.

wangxw5202003

看什么性质了 个人觉得偏文科性质的如果不是要做研究，本科就可以了，而理科一般最好还是要有研究生。 不过也不能一概而论！

aaczf

这是企业选人标准的问题，即是基于实用标准，还是基于发展的标准。如果是基于实用的标准，自然是选择有经验的本科生，但如果是基于发展的标准，则应该选择应届硕士。但凡成就大业的企业则往往兼顾这两种标准，至于在某一时段采用哪一标准，则必须因需而择。

zhuxl77

这样的讨论有点情绪化，我们必须要明白，我们需要什么样的人才。hr看重的不应当是学历，而是工作能力。

纸天堂

这个问题说穿了就不值得讨论了：以岗位说明书为准。

每个人都好

关键公司的出发点在哪里,如果是技术类岗位还是要选硕士生,因技术类岗位需要深度上开发,硕士生在处理专业问题得心应手,能够解决深层次的专业问题,如果是管理度选本科生,因为有过职场经验,在处理上下级及人际关系要处理得好,能很好的带领团队

有华

这两者的PK我认为是相对的，关键是看单位需要什么样的人。所给的前提已经很明确，各有优势，所以只要需求偏向那一方，自然另一方就处于劣势了！因此说好坏是相对的。另外，正如前面其他网友所说，研究生中专业知识缺乏的大有人在，而本科生中专业知识丰富的也比比皆是，反之工作经验也然，岂能一概而论？