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楼主: 死水女人

海氏HAY分析方法（大家都想要的吧）

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向日葵的春天

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31楼

发表于 2008-8-4 11:29:00 |只看该作者

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好··呵呵 ·:strong:

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monmon109

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鱼靓靓

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32楼

发表于 2008-8-4 18:55:00 |只看该作者

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嗯，lz继续努力。

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岛主在线

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33楼

发表于 2008-8-4 19:05:00 |只看该作者

回复：海氏HAY分析方法（大家都想要的吧）

谢谢楼主，领悟了一些。不过这个工具在评价时也要做调整的，别死搬硬套。

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gamejie

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34楼

发表于 2008-8-4 20:45:00 |只看该作者

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到底怎么打分的规则还是不懂啊，有没有和美世对应的转化量表啊？谢谢

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sijun

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35楼

发表于 2008-8-5 16:42:00 |只看该作者

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顶！望楼主继续努力:D

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问天问地问自己

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36楼

发表于 2008-8-7 16:26:00 |只看该作者

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学习了,谢谢! 以前公司连岗位说明书都没有,什么都搞不成!

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诺亚方周

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37楼

发表于 2008-8-27 10:10:00 |只看该作者

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完善的职位说明书是企业人力资源工作的基础

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moonduke

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38楼

发表于 2008-8-27 10:17:00 |只看该作者

回复：海氏HAY分析方法（大家都想要的吧）

楼主的发表的文章是目前常用的薪酬考核方式之一，效果还不错。关键是楼主没有上传完全套的海氏资料，如果全套的话，大家应该能看懂的。建议楼主将全套资料上传到这里，呵呵:D 顶一下

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chenhe_grace

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39楼

发表于 2008-8-27 10:43:00 |只看该作者

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正要了解呢。真是太感谢了！不过，我怎么不能看到您所说的几个表啊？

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阳光小猪

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40楼

发表于 2008-8-27 15:23:00 |只看该作者

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谢谢！学习了！能否发给详细的 [email]shaoxia-z@hotmail.com[/email]

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