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[color=#008B8B]从月薪4千到年薪20万需要熬多久？
& h) P8 \4 Z' \$ K从一个HR部门主管到一个企业集团CEO需要历练多长时间？
3 d; y5 [7 o; X职业的瓶颈我们如何自我学习来突破？9 ?/ E' _1 g! d1 _: x. O4 L
年龄，是经验累计的筹码还是进入职场的门槛？
8 t3 E# _- T' S: ]6 j; p人生职业规划可以细到什么程度？
- R# C- P" i( o6 B& x 5 b. y0 Q, v9 _* W' r6 n$ c) x
我们总是认为“计划没有变化快”，所以我们很少做计划。8 [1 b% Z# P4 \" m9 d+ `9 Q) C6 {+ f
很多时候我们也不敢给自己一个明确的事业成长阶段时刻表，因为我们总是认为生活中有太多的无奈、偶然、机遇和太多的不可预测。
1 `) j' p( b7 O, h% I - V& ~6 i) C$ `& t. D4 s$ Z; c
所以，我们总是比别人走的慢，或走的弯路太多。
& T L1 U6 u( p ~% M+ a7 x6 F; y 8 P0 P3 _8 g$ e" z# w) I
我今天收到一封求职信。一位应聘公司行政管理类储备干部的应聘者在来信中公开了自己的职业规划时间表。或许能给我们一些启发。（当然，抛开这份职业规划时间表不谈，他的职业经历应该说到目前为止也很是成功。）7 [: t, O; S, W$ P7 E
3 a' E# {% [2 r" [8 d附：《一位求职者的职业规划时间表》
: U# q* x. P2 G) n$ s8 m- b% ] " {: o4 v8 f. X
1、2006年：（月薪4000元-6000元） ! B9 C6 @3 Y2 g; d6 B( O* _
. p4 w/ a$ \$ X, N6 j, d
在这一年中可以接受行政主管、行政经理、人力资源主管、人力资源经理等部门经理职位，在这一年中要掌握一门生产技术且在实际中加以运用。 : }! B) w- |% k: B
# f6 ?' M7 _ d) k# h+ z2、2007年：（月薪4000元-6000元） 8 o2 j! \; @6 p j
+ g- \0 ~# _' o/ y+ n在这一年中可以接受行政主管、行政经理、人力资源主管、人力资源经理等部门经理职位，在这一年要全面掌握品质管理理论技术再加以实践。
2 t$ e& g4 G4 D6 j$ M5 i Q/ N1 n3 @& F. j+ \) Z4 ]
3、2008年：（月薪6000元-8000元） $ X4 G7 T- t5 U9 T" d
/ o6 e7 X) ?. I5 H* a2 B4 m" L; U0 E自学财务基本理论知识
2 m1 C3 m- H) O1 _! ?7 b/ ^( m: r/ `& C# x
全面掌控一家中小型企业，在这一年中加以把前两年所学到的理论知识实践，必须在副总经理或行政总监人力资源总监职位上停留二至五年。
( l$ s0 i7 D6 p. S o* s" ]+ y N; z, S
4、2009年：（月薪8000元-10000元） ( j6 X! U6 J; d3 \
0 N+ W5 {* P$ s
自学营销知识并在实践中加以运用 : x2 w) @ O1 k9 Z- ^6 H- L( E# b
) u( `: E4 }0 @0 F% D
自学英语突破四级 9 F$ [2 b- T# u+ V0 W: j
% X0 ?! C1 x/ X8 ~# X6 ?; [& x5、2010年：（年薪15万元左右）
$ |6 J# e# b( V: ]/ \( R* s
; J) A- {; i# o参加MBA自学
+ p. S5 q6 o; i# n7 l- Y7 n1 Q: u- ]$ w9 z5 }4 ~
英语突破六级 6 N0 }, z$ k0 c. p- r
; j5 s. [4 W; `9 v6、2011年：年薪突破20万: P: y# ~& g% X. x! I! A8 Y8 b
' L- |, f- B: O# V" v& n
MBA课程结业 . a, v- P4 J, w4 ]9 Q! I0 X R9 b
X2 {+ m! O! _7 l' z: x3 \( M; n向中型企业总经理或大型企业/集团CEO进取。- N8 ^+ r6 I/ [* M: ^; G3 W" }& @
（声明：本文转自胡祥柏新浪博客http://blog.sina.com.cn/m/hrm）) S3 u1 L+ o# e' W0 \
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发表于 2006-7-5 21:20:00
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