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我能断言地说----不可能实现
一,时间是很大问题;.一个部门主管到经理,一般晋升需要4年,跳槽发展需2-3年;经理到总监或副总,一般晋升需5-6年,跳槽发展需3-4年,如果是中型企业应外加1年预期,大型企业应外加2年预期,知名企业应外加4年预期;
9 T/ L" B8 E$ W0 w; @5 F二,转职和知识掌握也是关键问题.从你的规划看,你本身知识结构简单,影响你的发展或近期很难提升,2010时理想化在中型企业任行政或人力资源总监;
% k5 N0 }- K, [三,职价行情.预计2010年,珠三角\江浙一带中型企业支持性岗位总监级年薪为10W左右;长三角一带中型企业支持性岗位总监级年薪为15W左右;内地发达城市中型企业支持性岗位总监级年薪为6W左右;
# }' l _$ T7 y+ H) f5 k公司副总级(含助总级)或部门总经理级在此基准上乘以125%.0 `0 u" a8 c& h7 n2 l/ o( f3 Q
四,当前企业性质.现处大型国有企业\垄断性企业\知名企业的话,你马虎可达到目的;) G6 k7 I9 {* p) v* f) ~$ D
五,机遇和努力及人脉关系.如果你的运气一直够好,自己一直够努力(四级未过?大专文凭?可想你高中和大学是混的,不够努力),人脉关系如你不试着跳槽,那你的社交圈将很小,好工作不是找来的,是靠业内和行业朋友介绍的. |
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