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RE:[原创] 从月薪4千到年薪20万需要熬多久？
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个人职业发展规划
2 Z( k) W4 t- O( _ ----二OO六年至二O一O年，二十六岁到三十岁
5 _4 ^0 M/ O- f( y$ n7 P5 o! T$ n {, V ?
# N0 L2 A: S* V# l3 l5 p
美好愿望：事业有成，家庭幸福
# O, \8 W# q) E7 ]2 _! |5 Q方 向：企业高级管理人员、高级职业经理人
: a2 I3 N- ?- k& S; G( w总体目标：完成双MBA、高级职业经理人或人力资源管理师的学习，进入有发展能力并能成为著名企业的高新科技民营企业，成为高层管理者。
! T2 Q# q* g8 n5 O7 e! E( V) m9 ^/ c! {, S
已进行情况：基本完成MBA课程，进入一家销售型企业从事高级管理，想寻找一家科技型有发展能力企业。
& l4 N' T/ O x, s5 K) C l , i/ L( d/ R* k3 A" `
二．社会环境规划和职业分析（四年规划）3 D' n0 v7 k( j; I
1、社会一般环境： 5 P, {( K% ?4 C) f3 I5 _
当前，中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，特别是沿海开放城市，如珠三角、长三角和江浙一带，企业发展迅速，经济实力增强，大型企业涌现，然而自主研发、高新科技企业较少，国家已逐步出台多项优惠政策，鼓励和支持该类企业发展，预计今后五年内，会有大批的研发性、高新科技企业展露头角，中国的经济和科技实力也将能从此类企业发展中充分体现，那时的中国产品将会印上“ RESEARCH IN CHINA”（中国研发）。
8 W# r" m( A5 f3 E2、管理职业特殊社会环境： 8 G& J& V/ {' b( B& P* T
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 + `! z' g" p* d6 t- e
中国民营企业要快速发展，必须有科学化、系统化、规范化的管理，聘请职业经理人为其服务，在民企的管理过程中，其管理科学性与艺术性和环境动态适应相结合是非常可学的。加之，中国的民营企业都面临企业治理或改造的任务。这就为准备去民企做管理工作的人员提供了很多机会。9 E m% S6 i& d/ c8 U% ?
7 [) G3 P$ \$ h2 u
三．行业环境分析和企业分析
" v* x, ^8 ^4 n4 [! K$ p5 y* M1、行业分析：
, G4 r- Y- q) M4 O 通过几次接触，了解到力宇公司属从事能源开发和能源节约、环保再利用高新技术型企业。中国经济快速发展，必然带能源和环保等问题，国家近几年已提出构建节约性、和谐社会，提倡能源再利用等国家发展政策，而力宇正是在从事这些产品开发和制造，顺应天时，自有发展，因此这类企业将得到迅猛的发展。* Y0 K$ j3 B0 k- R6 a
2、企业分析：; x4 A" E' ?$ T* t- ~
在力宇公司几位高层管理人员身上，我能充分感觉到力宇公司的管理者风格稳健和成大事之豪情，管理水平逐步成熟和有所特长，强烈而美好的企业愿景，并为之做强、做大、做久之决心。如果能与这样的企业合作、员工共事，事业自成、个人价值充分实现。
$ U0 x0 {7 X/ D# q本人十分认同贵司的发展战略和企业文化，并表示合作愿望，力求与力宇在发展中的共同进步。我也考虑因为转职或深层管理问题，会让我初始不适应公司安排的非专职人力资源管理岗位工作，是否公司能考虑本人个人特长、职业延续、职位对等问题，这将能让我工作游刃有余，更好服务公司。但总体而言，可以接触和参与到力宇企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
3 B" V9 H1 l9 _6 X$ \
8 o) z7 ?# W, V1 G( M t四．个人分析与角色建议 : `- {9 I& y; {2 T, b* {% _
1．个人分析：- q( U; A" x$ K+ _& p, w( }2 o
（1）自身现状：
; K& Z5 v) {* [! S. x$ B3 r9 x% o专长行政、人事管理；熟悉项目、工程管理，了解市场营销和企业策划；有较强的沟通、执行能力和组织管理能力；思维敏捷，表达流畅；有很强的学习愿望和能力。8 C3 t5 z0 f! \, x. ^* t+ s
（2）测评结果# {5 {; S9 R# B7 l
IQ>163
, F3 d5 M; k @. x2．角色建议：
/ @( k. C4 ]1 y/ g k; U父亲： “工作要努力，让老板和同事喜欢”: p1 J# l5 a4 E7 f, i
朋友：“年轻有为啊，但要稳重”
/ Z( z1 I9 D9 G7 _同事：“你确实利害，锋芒毕露”
' `0 f2 k7 i, `同学：“算你小子混的好，有点在老同学面前飘”
! o- l# [! S# B) ] I/ C u. V! O
五．职业目标分解与组合- Y, ~( k2 S3 Y7 r' }3 z, s
职业目标：力宇公司高级管理人员。
- s# c7 e! z$ [- S+ ]6 A 1．2006年－2007年： % j* {- U% f# h) n# l
学历目标： 取得MBA学位证或结业证( I) E5 o ~" i
职务目标：人力资源管理部门经理或管理部门经理& Z* z; s1 P0 R/ i
能力目标：熟悉公司环境，熟悉公司各运作模块，能独立开展本职务工作各相关业务，达到公司要求。. \8 S2 r9 c: n/ U. Z! }' m2 w
经济目标：年薪7-8万 : z! [4 R p" M( F9 k. F
2．2007年－2009年：0 v9 r4 Z$ H/ C1 u$ H" b8 X
学历目标：参加第二MBA学位学习; q9 m; m5 G+ B
职务目标：人力资源管理部门高级管理人员或管理部门高级管理人员$ k( I+ s& d P/ m3 w9 n
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
K3 X6 G4 A4 E; n, E2 Z# f' h经济目标：年薪9-10万
! m+ F3 _6 V! e5 L3．2009年－2010年：9 z2 o2 J: S2 E9 u/ h6 U/ O, v
学历目标：取得高级职业经理人或人力资源管理师证9 }1 ?- n2 P5 T4 }$ a$ j
职务目标：公司高级管理人员或公司管理核心成员
' S/ w5 j$ e7 [7 l5 c1 W. e能力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
# Y1 p9 i/ x5 D经济目标：年薪12-15万
& Z# r( ]! l( x' K& Y1 V$ m- E
& f p$ i- {9 t3 ]$ `6 b六．成功标准
8 M* `$ B0 ]0 s* X* |# A/ V4 D我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
7 r: |' z" x" `2 ?只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
6 M) p I/ \# L/ [1 }# E) h为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的，在28岁之前一定要有自己的家庭。并希望公司有长期合作发展精神，适宜安排或提供机会让我和爱人共同服务公司，我现在爱人约3年专职人事基层经验，受我训练，比一般做基层人事工作人员工作能力突出。
* x8 c+ U ]: s& |
2 R1 w# Y7 t" x0 I: R7 D- @七．职业生涯规划实施方案, O+ v5 L+ O2 Q4 m$ o
差距：1、力宇发展能力及速度；2、企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力和大团队合作或管理能力；3、快速适应公司发展能力；4、社交圈太窄。
% e+ ]( u& J: i; {5 C. j( y8 a. O/ W" u6 L! j& ~1 F$ `
八、缩小差距的方法：6 t, {, P/ n) N7 R
1．教育培训方法
8 g: j# ?' M7 A- U% f, H（1）充分利用MBA课程所学，为自己补充所需的知识和技能。
) J1 W2 m! j& S3 X（2）充分利用公司给员工提供的培训和学习机会，争取更多的培训和学习机会。; ?9 f% `/ i3 |6 |3 u
（3）考取高级职业经理人或人力资源管理师资格证。时间：四年以内 + S0 n, e' s X& v1 v. ]
2．讨论交流方法" K7 t8 L$ Y0 s% B2 d& t4 ~* f; e
（1）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用职内朋友及学友众多的优势，经常和他们接触、交流。
& }. N/ X, Q+ r/ V' T: F3．实践锻炼方法 8 v' l2 W, p" n
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
' Q- S# R9 V* j（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。9 h8 }! R1 ]: g3 H. R
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视朋友交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 |
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楼主: 胡祥柏
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发表于 2006-7-18 10:55:00
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