- 如何规划你的职业（2） (2篇回复)
- 如何做好人力资源经理 (19篇回复)
- 人生可能是一条曲线 (7篇回复)
- 在网上找的一些关于有效沟通的PPT，虽然不是非常好，但是可以参考用 (16篇回复)
- 你的榛子足够吗？ (17篇回复)
- 企业内训是件很危险的事情？ (20篇回复)
- 自己做课件的12个理由 (4篇回复)
- 6项能力面试题设计（2）团队合作能力 (2篇回复)
- 一个合格的培训师，个人应具备哪些能力 (7篇回复)
- 三个石匠与目标管理 (6篇回复)
- 企业选拔人才的六点标准 (10篇回复)
- 犹太人经商的智慧与幽默 (2篇回复)
- 需要注意的小问题！ (3篇回复)
- 职业规划师：21世纪的人才“美容师” (2篇回复)
- 努力提高分析问题、解决问题的能力 (5篇回复)
- 如何走出培训的十二个误区 (10篇回复)
- 管理：可以改造的是制度，而不是人性 (6篇回复)
- 内训课件：成功的谈判 (27篇回复)
- 企业培训十化 (13篇回复)
- 2011年培训思路 (19篇回复)
- 激励你一生的36句话 (10篇回复)
- 左手现金，右手机遇，纠结的天秤座该如何选择？ (8篇回复)
- ERP中的产品成本控制.rar (3篇回复)
- 道歉培训，你会参加吗？ (5篇回复)
- 职业经理十项管理必修课 (8篇回复)
- 马云优秀员工要自己培养 (4篇回复)
- 号外，企业做培训的一定要看 (13篇回复)
- 实现目标提升自我的方法 (2篇回复)
- 如如何把人事工作干得更有声有色 (12篇回复)
- 掌声的拍法 (13篇回复)
- 工厂管理培训教材(doc117) (4篇回复)
- 进行培训总用人请假，罚款合适吗？ (7篇回复)
- 人力资源部是花钱部门还是赚钱部门? (21篇回复)
- 培训不是成本，是高收益投资 (0篇回复)
- 培训体系规划：（1） 一个外企培训总监的自白（中）继续 (40篇回复)
- 培训体系规划：（1） 一个外企培训总监的自白（中） (7篇回复)
- 人数较少的分支的新员工培训应如何开展？ (7篇回复)
- 管理学原理讲义稿 (9篇回复)
- HR必须具有的十项软实力 (28篇回复)
- 走稳职业台阶的7个勇气 (8篇回复)