- 朋友们！帮帮忙哦！急聘人力资源经理啊！ (2篇回复)
- 朋友们！来看看哦！急聘人力资源经理啦！ (1篇回复)
- 美国公司招聘人事经理 (0篇回复)
- [原创] 得罪老板还是“得罪”制度 (0篇回复)
- [原创]招聘就等于选美吗? (4篇回复)
- [原创] 今年北京的工作不是很好找！ (3篇回复)
- [转载] 与你分享五年HR招聘与面试的体会（天涯头条推荐） (15篇回复)
- [原创] 中国最大的个人人力资源博客 (0篇回复)
- [转载] 国美电器人员聘用内幕(附部分人员评论) (5篇回复)
- [原创] 北京大学2006年应用心理学专业（人力资源管理方向） 研究生广州班热招中 (0篇回复)
- 优秀的培训讲师应该如何招？ (2篇回复)
- [转载] 工作难找大学生频现救助站 入住者留下心理阴影 (3篇回复)
- [转载] 一流简历的10大关注项 (2篇回复)
- [原创] 来自美国的世界五百强企业急招HR specialist (4篇回复)
- [原创] 该不该高薪回聘跳槽的员工? (29篇回复)
- [转载] 可恶：女大学生一次耻辱的面试经历 ！！！ (32篇回复)
- [原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？ (29篇回复)
- 第三方数据，为想要采购e-HR软件的企业提供依据！ (3篇回复)
- 你要智商高的人，还是认真负责的？ (0篇回复)
- [转载] 是相马”还是“赛马”？ (1篇回复)
- 网络行业招聘求职的"歪"秘密大曝光！！！！ (0篇回复)
- [转载] 2006年毕业生工资指导价位 (4篇回复)
- 是否涉嫌就业歧视：女大学生应聘礼仪小姐遭拒 雇主要求胸围超88cm (6篇回复)
- [转载] 转变职业生涯：先做后想 (1篇回复)
- [原创] 我们公司是这样招聘的...... (2篇回复)
- [原创] [原创]招聘就等于选美吗? (0篇回复)
- [原创] 关于软件研发人员生存状态研究的调查 (0篇回复)
- [转载] 企业招女秘书开出歧视条件：三年内不能要孩子 (23篇回复)
- [转载] 如何做一名合格的营销总监 (1篇回复)
- 本人拟换工作，请大家帮忙！ (4篇回复)
- [原创] IT企业如何做人才派遣工作 (3篇回复)
- [转载] 10分钟面试招到核心员工 (2篇回复)
- [原创] 朋友们！来看看哦！诚聘财务经理哦！ (2篇回复)
- [原创] 软件研发人员生存状态研究 (0篇回复)
- http://hr.chinabaci.com/bbsHR自己的论坛 (0篇回复)
- 时代光华管理课程讲义(完整文字版) (0篇回复)
- 时代光华管理课程讲义(完整文字版) (0篇回复)
- 招聘选拔版五六月份活动获奖者奖励公告！（附说明及获奖名单） (5篇回复)
- [原创] 如何做好招聘工作 (11篇回复)
- [原创] 中人网第一讨论帖：如何处理招聘时的工资博弈？ (16篇回复)