- 中国电子简历网寻找各地人力资源公司 (0篇回复)
- [原创] 【2006年07月招聘版有奖讨论话题】：如何真实客观地面试（测评）“有准备”的人员？ (12篇回复)
- 救急 招聘流程模版 (0篇回复)
- [转载] 一个中专生在华为面试的真实经历！ (29篇回复)
- [原创] 非广告---第一次去富士康的面试经历 (4篇回复)
- [转载] 吴士宏揭开IBM面试惊人一幕 (6篇回复)
- [转载] 解决困扰中小企业人才问题的最佳途径 (0篇回复)
- 【NEWS】北京秋季国展人才招聘会2006年9月1-2日（规模5万人） (0篇回复)
- 最佳雇主≠不裁员的雇主 (0篇回复)
- [原创] 寻找业务合作伙伴 (2篇回复)
- [原创] 招聘做到如此细致基本就不用担心有太多风险了 (27篇回复)
- [原创] 招聘面试的STAR技巧 (21篇回复)
- [原创] 我该这样做吗？ (3篇回复)
- [原创] 诚聘招聘经理1名 (2篇回复)
- [原创] 我的实习遭遇!! (1篇回复)
- [转载] 你是猎手，渔夫，还是农夫 (3篇回复)
- [原创] 简历筛选 (3篇回复)
- [原创] 招聘---人力资源经理 (4篇回复)
- [原创] 参加人才招聘会后的感受 (1篇回复)
- [转载] 百事集团——招聘的都是经理人 (1篇回复)
- [原创] 我该怎么办？ (3篇回复)
- [原创] 某国际知名珠宝企业诚聘招聘经理（工作地点南京） (1篇回复)
- [原创] 如何计算招聘成本? (1篇回复)
- [原创] 这样去留住人才？！ (1篇回复)
- [原创] 招聘---交友 (1篇回复)
- [原创] 或许你就是我要找的 (2篇回复)
- [原创] 救急！哪位做过软件研发人员的职位说明书！ (1篇回复)
- [原创] 深圳公司招聘HR officer，有人推荐吗？ (4篇回复)
- [原创] 我要找培训主管 (2篇回复)
- [原创] 招聘不到合格的人才，压力很大，怎么办？？？？ (17篇回复)
- [原创] 招聘不上来人才 (6篇回复)
- [转载] 跨国公司盯上职场新鲜人 欢迎经验少者 (1篇回复)
- [原创] 郁闷的招聘 (1篇回复)
- [原创] 求助:需要一些高水平专业论坛 (4篇回复)
- [原创] 打好反跳槽这一仗！ (1篇回复)
- [原创] 人员需求有谁定？ (1篇回复)
- [原创] 关于人才储备的问题 (5篇回复)
- [原创] 企业用人观之我见 (1篇回复)
- [原创] 某上市公司招聘采购主管 (1篇回复)
- [原创] 年薪10万以上，猎头经理 (2篇回复)