灵感知音
发表于 2009-12-16 17:00:00
很实用
很实用的知识哦，对我的帮助很大，谢谢~~~
我是你是谁
发表于 2013-3-25 17:52:41
这问题不是考人力资源知识，是心理测试啊！哈哈！
ttm316
发表于 2013-4-3 16:46:45
太高深了，这种问题我一般都怕，所以我永远都是HR，不是HRM，操不了这个心啊
夜雨秋灯
发表于 2013-4-3 21:51:42
空洞的问题，得到的必然是空洞的回答{:5_252:}
jay_1981
发表于 2013-4-7 09:54:21
顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
lqy5656
发表于 2013-10-16 21:03:19
{:5_257:} 这里高人真多.我感觉其中一前辈说得好.HR是协同企业实现企业战略.保证公司有效作战.所以老板的经营思路非常重要.
liyuxiandy
发表于 2013-11-4 09:55:36
因人而异应该
雪代0135
发表于 2013-11-4 13:17:06
{:5_228:}{:5_228:}好好学习
苍穹之影1982
发表于 2013-11-6 14:04:33
不知道大家认同不认同，总感觉一个公司招聘人事经理 总是放在“杀手”或者神仙的的位置上，来了，要么能做那些见血封喉的事，要么能普度众生，让大家循规蹈矩，而且大部分还都很着急 很期待尽快见到成效。空降HR 不好做了，没有群众基础，老板耳根子再软一点的话，弄不好不就就要搬家。 当然这也要看遇到什么样的老板。
annean
发表于 2013-11-8 14:13:31
这个问题，真得好好的想想