RE:[转载] 合同到期,员工不肯交接该怎么办?
劳动合同不续签只需提前三天通知就行了RE:[转载] 合同到期,员工不肯交接该怎么办?
看后受益非浅啊错误的概念要当心
合同期到期不续签是需要提前一个月书面通知的,还需要员工本人亲自签名表示已知或者接受,并且要明确不续签的理由,否则到劳动仲裁处还是要输,我见过相同的案例,千万要当心了.RE:[转载] 合同到期,员工不肯交接该怎么办?
到期不续签要书面通知且员工签收
以下是引用快乐的卡卡在2007-1-8 16:37:55的发言合同期到期不续签是需要提前一个月书面通知的,还需要员工本人亲自签名表示已知或者接受,并且要明确不续签的理由,否则到劳动仲裁处还是要输,我见过相同的案例,千万要当心了.
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是的,通常如果本人拒签的,我们采取ems快递至员工家的方式,因为有签收凭证
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第三十四条 用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平,应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定,但不得违反诚信原则滥用权力,对劳动者的工作岗位作出不合理的变动。我并不是变动他的工作岗位,而是降低该岗位的薪酬,劳动合同续签,双方可以重新约定薪酬.